文化润心助力高质量发展

         

“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化自信是国家、民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”作为国有企业,将文化自信融入企业文化建设,在推动企业改革发展中彰显国企红色基因,用文化润心铸魂之力推动高质量发展是义不容辞的责任和义务。近年来,中铁北京工程局一公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入落实国企改革三年行动,围绕生产经营中心,传承建企70多年来的文化精髓,以中国中铁“开路先锋”文化为统领,深入挖掘企业在历史时期积淀的文化底蕴,总结提炼了特色“一文化”内涵,通过建设“八大文化”体系,在整合、优化和提升中实现文化认同,激发生机活力,为企业高质量发展提供强大的价值引领力、文化凝聚力和精神推动力。

诚信文化。习近平总书记强调诚信在和谐社会中的重要地位,指出:“诚信是和谐社会的基石和重要特征”。诚信是一公司的立身之本,对员工真诚相待,形成强大的凝聚力,不断增强抵御风险的能力;对社会诚实守信,形成巨大的吸引力,不断赢得创业和发展的机遇。一公司是中国公路建设协会授予的公路建设行业诚信百佳企业,中国建设银行陕西省分行授予的“AAA”级企业,陕西省政府授予的“重合同、守信用”企业,国家税务总局授予的纳税信用“A级”企业,国家税务总局陕西省税务局授予A级纳税人称号,陕西省建筑业协会授予“AAA”级信用企业。一公司先后承建60余项长大铁路干线、客运专线及高速铁路工程,累计完成新建、改建铁路5000余公里;80余项高等级公路工程,累计完成新建、改建公路1200余公里;50余项市政工程、地铁工程、污水处理、生态环保和城市轨道交通工程。有80余项工程荣获国家和省部级大奖。

管理文化。一公司扎实开展“提质增效”、“管理实验室”等活动,以“四大”营销理念,“四化”管理标准,践行“四敢”精神,打造“四好四同”班子和“四同”队伍,全面提升企业管理和项目管理的水平,向着“跨越型”高质量发展企业目标迈进。公司按照科学、规范、严格、精细的管理理念,制定了新时代“184651”发展战略,明确目标任务;管理过程标准严明,流程清晰,职责明确,考核严肃,减少人为因素,提高运行质量。同时,将人文关怀融入企业管理,实现刚柔并济。成立了技术专家组,稳步推进技术专家队伍建设,为公司重大施工技术难题提供坚强的技术支持。

创新文化。习近平总书记强调,“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。”一公司坚持贯彻实施创新驱动发展战略,坚持用创新文化激发创新精神、推动创新实践、激励创新事业,以创新促发展、促管理、强实力、增效益,不断提高企业创新能力。近五年来,公司获得国家优质工程奖2项、省部级优质工程奖2项、中国中铁杯优质工程奖7项,获得国家AAA级安全文明标准化工地1项、省部级安标工地奖1项,股份公司以上级QC成果奖27项;获得省部级科技奖4项,集团公司级科技奖5项。新获授权发明专利3项,实用新型专利36项,计算机软件著作权1项;获得省部级BIM奖7项次,省级工法7项,集团公司企业级工法36项。

奋斗文化。奋斗精神是企业高质量发展的最大动力,一公司充分发挥专业优势,大力培育奋斗文化,倡导劳动最光荣和奋斗最幸福,弘扬奋斗主旋律,激扬奋斗正能量,凝聚起发展的磅礴力量,承建的工程足迹遍布全国各地,为社会奉献精品工程,持续改善交通环境,增进民众福祉,创造幸福生活、开拓美好未来。公司通过各种方式营造奋斗文化氛围,官方微信开设“奋斗者”专栏,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,凝聚奋斗力量。2019年被授予中央企业先进集体、西安市百强企业及中国中铁三级综合工程公司20强,2020年入选中国中铁三级工程公司“跨越型”高质量发展示范企业名录。

红色文化。一公司党委高度重视运用红色文化引领前进方向、凝聚奋斗力量,不忘初心、牢记使命,有效落实国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用,充分发挥国有企业“六种力量”,不断以思想文化新觉醒、理论创造新成就、文化建设新成果推动企业不断向前发展。2017年4月26日至9月30日,开展了“推进两学一做、弘扬长征精神、坚定理想信念、投身祖国建设”红色主题教育活动,在昔日长征沿线的14个项目部历时5个月,途经江西、贵州、四川、甘肃、陕西五省,辗转5000余公里,580名党员干部签下了一份沉甸甸的承诺。2020年7月,开展了“凝心聚力跟党走、砥砺奋进谱华章”庆祝建党99周年“八个一”系列活动。2021年全年开展“百年奋斗路、启航新征程”庆祝建党100周年系列活动,教育引导党员干部职工在全面参与、全员参与的过程中增进爱党情怀、恪尽兴党职责,推动党建工作高水平开展,促进公司向高质量发展不断迈进。荣获新中国70年企业文化建设优秀单位,中国中铁先进基层党组织,西安市级精神文明单位称号等。

榜样文化。一公司注重发挥先进典型的示范带动作用,通过深入挖掘宣传企业改革发展中涌现出来的感人故事和先进事迹,形成尊重人才、尊重知识、尊重劳动的良好氛围,激励广大员工的事业心和奉献精神,激发全员学习典型、赶超先进的工作热情。先进典型是公司在生产经营和管理活动中涌现出来的有价值的人和事,是企业员工中的优秀代表和学习对象。从2017年开始,一公司先后开展了“榜样一公司人”、“榜样的力量”、“榜样·追梦人”、“致敬·一公司奋斗者”、“最美·一公司奋斗者”为主题先进典型宣传活动。每月选树一名先进典型,深入挖掘和大力弘扬身边的先进人物的感人故事、事迹,并在年初职代会前集中表彰,塑造榜样文化风尚,使得学习榜样、赶超榜样的好风气蔚然成荫,激活了发展动能。

廉洁文化。廉洁是干部优秀、工程优质,企业高质量发展的重要保证。一公司大力弘扬廉洁文化,通过落实党风廉政建设要求,坚持依法依规治企,完善廉洁管理制度,加大廉洁从业教育,营造风清气正、人和企兴的干事创业环境。2017年起,连续四年9月份开展廉洁活动月,公司本部及各单位通过廉洁宣誓签名、观看视频、知识答题、家属促廉座谈、书法漫画征集等活动,使广大党员和各级管理人员普遍受到一次反腐倡廉警示教育,营造了风清气正的良好氛围。将廉洁基因根植在一公司企业文化的沃土上,打造崇廉尚检、廉洁立身的廉洁文化,为企业全面发展提供良好的环境。2020年组织开展了“作风建设永不停、廉洁清风万里行”主题活动,通过廉洁签名、座谈会、廉洁宣誓及廉洁承诺签字传递的活动方式,时刻提醒广大党员干部要坚持理想信念,守住纪律和规矩,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线,为营造公司风清气正的良好环境夯基垒台。

和谐文化。一公司坚持“为企业谋发展,为职工谋幸福”的初心使命,注重以人为本,全心全意为职工办实事、办好事,通过打造“幸福之家十个一工程”,坚持职工福利待遇与公司发展成果共享,致力于创建幸福企业。通过进一步完善职工代表大会制度,加强职工民主管理,深入开展“三工”建设、“三不让”帮扶,真正落实“依靠员工办企业、办好企业为员工”的方针。2017年7月20日至8月26日,一公司组织文艺小分队历时36天,行程八千多公里,先后向8个项目部送去了文化大餐。2019年5月至8月,文艺小分队再出发,两次小分队下基层演出活动,先后共向12个项目部送去了文化大餐,近万人观看了演出。一公司坚持送文化到基层,送关怀到一线,把施工现场作为服务职工的舞台,充分调动起广大员工的生产积极性,迅速掀起施工大干新高潮,助推年底生产任务顺利完成,为创建幸福一公司、凝聚团结一公司营造了良好氛围。

“根本固者,华实必茂;源流深者,光澜必章。”新时代新机遇,拥有文化优势,就拥有竞争优势。“十三五”来,中铁北京工程局一公司累计完成新签合同额516亿元,较“十二五”增长365%;累计完成营业额270亿元,增长152%;在岗员工年平均工资由2016年的7.92万元提高到2020年的10.68万元,增长35%。在中国共产党迎来百年华诞之际,一公司将在抓好生产经营工作的同时,同步抓好企业文化建设,循序推进企业文化不断深化、有效落地,奋力打造一公司“文化自信”,为实现“跨越型”高质量发展企业目标继续前行,以优异的成绩向建党一百周年献礼。


作者:中铁北京工程局集团第一工程有限公司  李杰

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