以特色企业文化助力企业品牌建设

发布时间：2021-11-17 16:21:07 来源：中铁一局市政环保公司郑义坡

真正的企业文化是在厚重的历史上沉淀出来的，是在苦难与辉煌并存的历程中磨砺出来的。市政环保公司七十余年年的砥砺征途上，一直与水有着千丝万缕的联系，在市政环保公司“水文化”的打造过程中，融入了企业发展历程、精神传承、企业战略、文化案例、职业道德等多个方面，把上善若水的高洁品性融入创业的原则中，把逆水行舟的不屈不挠融入奋斗的血脉中，把水乳交融的和谐共生融入到共赢未来的理念中，培育和发展“水文化”是不断助力企业品牌建设，取得良好成效。

1952年，中铁一局市政环保公司前身——西北铁路干线工程局给水工程队成立初期

有源之水常新，有本之木常青。市政环保公司诞生于上世纪五十年代，为了祖国西部钢铁大动脉的生命线──铁路给水，常年奋战在崇山峻岭、戈壁荒漠中。老一辈给水人的足迹从宝鸡、天水、兰州，一直跨过祁连山脉，穿越茫茫戈壁，把铁路给水生命线延续到天下脚下，为祖国西部铁路建设立下了不朽功勋。上世纪八九十年代，在改革开放的汹涌大潮下，企业发展“顺水而行”，从单一的铁路给排水施工走向了更为广阔的社会水务工程施工，在市场经济大潮中探索求变，闯出新路。倒锥壳水塔名扬南北，地下顶管开创先河，污水治理赢得大市场，凭着“水文章”，企业东进上海、南下广东、西战兰新复线，探索出一条适应市场经济发展之路，成为一个综合实力雄厚，经济效益良好，全国铁路仅有的两个专业给排水施工企业之一。进入新世纪以来，随着水务、环保工程这一朝阳产业异军突起。企业响应中央生态文明建设需要，明确了“为市政添新景让生态更环保”的企业使命，调整发展战略，积极投身到净水工程、农村及城市污水治理、生态环境治理、环保工程、海绵城市、地下管廊等新兴领域，迎来了企业二次发展的春天。

水文化要义

“水文化”建设为“顺水而行”的发展战略找准了定位。在全面贯彻“绿水青山就是金山银山”的发展理念下，企业十四五战略锁定“成为我国市政环保行业具有核心竞争优势的建筑施工企业,成为环境产业细分领域的优质承包商、服务商”这一目标，实施大生态、大环保战略，立足水务、环保专业，面向市政、房建业务，做大做强水务环保专业市场，管道工程跻身全国上游企业，达到国内领先水平，市政道桥跻身全国中上游，达到国内先进水平。承载着建设美丽乡村、为人类创造美好生产生活环境的光荣使命，市政环保公司不断提升企业竞争力，力争发展成为集市政、生态环保为一体的国内领先，行业一流的工程施工总承包企业。

荣获“国家优质工程奖”的繁昌县长江引水改造扩建项目

“水文化”建设为“盂方水方”的管理制度夯实了基础。近年来，市政环保公司本着“简单、实用、易操作”的原则，从内控体系、激励机制、监督机制、责任追究机制等方面着手，全面梳理出台各项管理制度。科学改革员工薪酬分配机制，激发干部职工工作积极性和责任感，形成了发展有空间、干事有平台、创造有回报的职业发展和薪酬管理体系。通过干部管理改革，建立了干部能上能下、职工能进能出、待遇能增能减的用人机制，营造了“人际关系简单、干部作风正派、企业风清气正”的管理秩序，极大的调动了广大干部的积极性、创造性。通过加强审计、纪检监察工作，加大责任追究力度，严守成本的底线、安全质量的红线和廉洁的高压线。

“水文化”建设为“水乳交融”的和谐氛围凝聚了力量。文化有力量，职工有信心，企业有未来。在水文化的引领下，企业文化建设工作重点在培育崇德尚礼、积极向上、和谐包容的和谐氛围上下功夫。先后制作了企业宣传片、企业宣传画册、安全文明工地建设标准手册等。组织文艺汇演下基层、进一线，举办青年艺术节、职工运动会以及党建、会计知识竞赛等各类活动，通过这些活动使公司上下“活”起来，员工有激情、在状态。通过发挥企业文化对企业风气、员工行为的规范、引领作用,加强制度建设，建立科学、规范的管理体系，把文化建设固化于制，使员工的工作标准、岗位职责得到进一步规范。

中铁一局市政环保公司开展慰问演出活动

“水文化”建设为“风生水起”的品牌打造提升了影响。回归“水专业”，做好“水文章”，是企业上下统一的认识。当下，建筑市场竞争日益激烈，市政环保公司以全局的眼光、发展的观点看问题，切实以发挥好专业优势，打造好专业文化，运用好文化的软实力来提升企业的核心竞争力。做好企业品牌，必先做好企业文化。企业需要有自身独有的核心文化理念，将文化转化为精神纽带，紧密维系所有员工，增进员工间的团结协作，最终达到知行合一的精神境界。“水文化”的落地生根，为市政环保公司制定正确的经营战略，完善管理监督机制，提高自主创新能力，获得良好的经济、社会、人才效益提供了源源不断的精神动力。

“水文化”建设为“天蓝水绿”的企业愿景描绘了蓝图。依托国家十四五规划，市政环保公司坚持专业化发展，立足传统水务，积极向农村污水治理、城乡供排水一体化、水环境综合治理、固体废物处理处置、乡村振兴、储备林、土壤修复、新能源等生态环保类业务发展，紧抓市政道桥、公路、铁路、管网工程、房屋建筑等领域，为公司规模化发展提供支撑。以市政环保类建筑施工业态为基础，适当延长公司产业链，促进公司由传统施工企业向集投融资、方案设计、设备集成及供应、建设、运营为一体的专业特色突出、综合能力较强的总承包商转变，以高品质交付为特色，以投资、运营等业态的不断提升公司市场营销能力、盈利能力和品牌知名度，使市政环保公司成为中铁一局集团创新驱动企业的典范和生态环境治理领域主体责任单位，辅助探索实现中铁一局集团由一商到多商的转变。

中铁一局市政环保公司在五四青年节开展“学雷锋”志愿服务活动

在推行水文化的过程中，市政环保公司从基础概念认知到深入人心、自觉引导做了一系列有益的探索。目的就是通过文化的引领力，使员工摒弃惯性思维、深挖理念内涵，积极倡导“每个人都既是文化的执行者，又是文化的改进者”。为取得员工的认识和共识，通过水文化的认领、认同彻底改变员工的工作习惯和工作思想，培养员工主动改善的意识和技能，企业各级党组织从文化理念普及、水文化手册制作、文化活动冠名、项目形象建设等多项活动积极摸索，并通过征集改进意见，引导员工参与文化修订等，让员工觉得有参与、有兴趣、有共鸣，激发了员工以企为荣、自信、自强的意识。

正是这种浓厚的企业文化氛围，赋予了全体员工不竭的奋斗热情，特别是激活了一线各个岗位的管理创新能力。他们纷纷立足本职岗位，敢于负责、主动担当，企业营销工作连年突破历史记录，甘肃、宁夏、华南等重点区域营销网络愈加稳固；施工生产管理能力不断提升，并培养了一大批劲头十足、富有活力青年后继力量；党群工作丰富多彩、卓有成效，组织工作有力、项目文化亮点纷呈、三工建设极大增强获得感。