强基･固本･聚力——衡水车务段企业文化建设工作纪实

一、企业文化工作简要总结

我段各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，聚焦“交通强国、铁路先行”和建设中国铁路“首善之局”目标，不断夯实企业文化建议工作基础，着力提升企业文化建设工作质量，为车务段各项工作任务圆满完成提供了坚强领导和保证。

1．理论武装进一步加强。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神做为政治理论学习的主要内容，领导班子成员带头开展了学习研讨，到车间、班组联系点进行了宣讲；在衡车手机报设置专刊和专栏，交流干部职工学习心得、提供学习辅导。全年编发十九大精神学习专刊1期，专栏50期次，刊发干部职工学习体会21篇；为党员、干部购买《习近平中国特色社会主义思想三十讲》，编印了《十九大精神百题问答》，研发了十九大精神网上答题手机APP，营造了普遍学、经常学的良好氛围；实现“京铁大讲堂”效果最大化，每次讲座后及时拷贝下发至各党支部，组织干部职工学习；加强了集团公司第一次党代会精神学习宣传，印制了宣传页，广泛组织了宣讲；实施了党支部政治理论学习笔记展评常态化，加大了月度抽查检查、随机检查和季度平推检查力度，确保了政治理论学习质量。

2．基础工作进一步夯实。加强党委会建设，制定了《中国共产党衡水车务段委员会工作细则》，修订落实了《衡水车务段决策“三重一大”事项实施细则》，规范了党委会、党政联席会决策范围与决策程序；精心筹备，严格程序，高质量召开了第十二次党员代表大会，选举产生了新一届委员会；分层、分季度制定了段党委、党委委员、党支部书记落实党建责任重点工作任务清单，并抓好对标履责；每月召开党群工作例会，研究部署党建重点工作；举办了专兼职党支部书记培训班，扎实推进了“三会一课”质量年，实现了由“有没有”向“好不好”的转变；深入开展创岗建区、学技练功、“三无”竞赛和具有车务段特色的党内主题实践活动，充分发挥了广大党员在安全生产、运输经营主战场的先锋模范作用。

3．宣传思想建设进一步深化。认真贯彻落实集团公司《党委意识形态工作责任制》，细化制定了落实措施；严格履行党委主体责任，定期分析研判意识形态领域情况，牢牢掌握了意识形态工作的领导权和主动权；坚持每月对职工思想状况进行动态分析，有针对性的开展职工思想教育；扎实开展了“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”宣讲活动，编写了宣讲提纲，组织了《“交通强国、铁路先行”的责任与担当》演讲比赛和主题征文，增强了宣讲活动效果；扎实开展了企业文化建设示范站（车间）创建工作，通过车站申报、科室推荐、段党委现场考评，命名表彰段级企业文化示范站7个；落实集团公司党委站段网上展馆建设要求，顺利完成了车务段网上段史馆建设，运用新媒体及网络宣传平台扩大了传统文化影响力。

二、企业文化建设工作面临的形势

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是我们实施首善之局建设的开局之年。新的使命和任务，新的挑战和机遇，给党的建设提出了新要求，带来了新挑战。

1.坚定地用习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神统领铁路工作，要求我们必须全面加强党的建设。

2.贯彻集团公司“实施深层次变革，推进高质量发展，开创全面建设中国铁路首善之局新局面”工作部署，要求我们必须加强宣传思想文化工作。

3．适应安全运输生产形势变化，要求我们必须加强干部队伍建设，提升干部队伍素质。

三、企业文化建设工作重点任务

1．加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入

一是加强干部职工政治理论学习。坚持每月制定下发职工政治理论学习计划，提供学习资料；发挥党支部书记、科室负责人作用，加强支部、科室政治理论学习组织，确保干部职工每月政治理论学习不少于4小时；丰富学习内容，加强创新理论、理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治学习教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、到班组。二是加强对政治理论学习的督导检查。坚持每两个月由党政正职对班子成员学习进度及学习情况进行检查签认；继续坚持党支部政治理论学习笔记展评常态化，重点加强管理科室干部政治理论学习情况的检查，严防“灯下黑”问题；充分利用月度抽查、随机检查和季度平推等形式，加强对各党支部政治理论学习的督导检查，确保全员政治理论学习质量。

2．坚持党要管党，全面从严治党，着力加强党组织和党员队伍建设

一是加强党的政治建设。坚决落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，坚决做到“两个维护”；严明党的政治纪律和政治规矩，抓好《党章》《中国共产党纪律处分条例》学习教育和经常性警示教育，引导党员干部自警自律，做到“五个必须”，严防“七个有之”；贯彻党中央部署，按照集团公司具体安排，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是强化党建责任落实。完善委员定期向同级委员会、下级党组织书记定期向上级党组织书记报告履行党建责任情况制度，制定党组织“年度任务书”，细分党组织书记及委员责任清单，按季度量化落实的要求和标准。定期召开书记专题会、党建工作领导小组会，加强党组织书记抓党建工作季度点评、半年报告、年度双向述职，动态强化考核追责，激发守主责、精主业动力。三是推进党支部标准化规范化建设。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和即将修订的《铁路企业党支部建设纲要》，全面建标准、抓规范，不断完善党支部标准化和规范化建设；坚持月度抽查、季度平推考核、问题追踪帮促、年终综合评定的党支部建设质量提升体系，推进党支部分类定级、晋位升级，持续整顿薄弱党支部；探索开发“音视频设备+客户端”的党支部基础工作资料管理系统，近端操作、远端调阅，以信息化促进规范化；选拔优秀年轻党员大学毕业生挂职一线党支部副书记，把车站、班组党支部书记、副书记岗位作为培养锻炼优秀年轻党员大学生的重要平台；全面推行主题党日，深化“三会一课”质量年开展，增强“三会一课”组织生活实际效果，加强党员活动室等阵地建设，建立“支部吹哨、部门报到”工作机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

3．加强宣传思想工作建设，凝聚车务段创新发展的思想共识

一是严格落实意识形态责任制。落实集团公司党委加强意识形态工作的指导意见，制定完善车务段落实措施，严格履行党委主体责任和党支部直接责任；强化宣传阵地管理，抓好全媒体平台建设，提高产品供给质量，确保党的主张成为车务段舆论场的最强音；贯彻集团公司党委关于宣传领域工作部署，优化宣传部门职能，凝聚共抓意识形态工作的合力。二是创新和加强思想政治工作。落实《思想政治工作六项机制》，加强职工思想动态分析，提高分析质量，有针对性的开展职工思想政治教育；积极推进“互联网+思想政治工作”实践，使宣传思想工作更具时代感和吸引力；开展思想政治教育工作典型实例征集，总结提炼一批新时代思想政治工作的经验方法；用好段长书记信箱，适时开通《衡车手机报》反馈功能，畅通职工思想诉求沟通渠道，营造和谐稳定的内部环境；强化典型选树和正面宣传引导，增强职工的参与度，在干部职工中形成见贤思齐的良好风尚，树立车务段在集团公司和社会的良好形象。三是持续深化形势任务教育。组织开展庆祝新中国成立70周年系列活动，深入开展“改革促发展、先行展作为”主题宣传教育活动，凝聚干部职工思想共识，激发改革创新再出发的强大动力；围绕车务段安全、服务、经营、稳定等中心工作和阶段性重点任务，深入开展形势任务教育；落实集团公司融媒体工作室建设要求，设立车务段融媒体工作室，充分发挥融媒体在思想引领、宣传教育、服务旅客货主中的作用。四是加强企业文化建设。认真落实 “十三五”企业文化建设实施方案，紧密围绕标准化科室、车站、岗位建设，抓好衡车文化理念的宣传教育和思想渗透，积极创建企业文化“优秀单位”“示范车站（车间）”，年内将评选命名5-7个示范站（车间）；充分发挥车务段网上展馆作用，各党支部、车间工会和团支部要把车务段网上展馆作为革命传统和铁路历史教育教材，组织职工浏览学习；车务段新入路职工培训班要作为入路第一课组织新职工学习浏览。

进入新时代，全段各级组织和干部职工要更加自觉的以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作，全面落实集团公司党委工作部署，不忘初心、牢记使命，努力奔跑，追梦前行，坚决确保各项任务圆满完成。