中能建建筑集团有限公司——让党的二十大精神入脑入心入行

党政军民学，东西南北中。

党的二十大胜利召开以来，中能建建筑集团快速行动，开展三级联学，在学懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做实上下功夫，公司上下迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。

党委领学，统一思想谋全局

中能建建筑集团党委通过集中学习、主题宣讲、专题党课的方式传达学习贯彻党的二十大精神，通过增加学习频次、聚焦学习重点、提高学习深度，确保党的二十大精神入脑入心。

10月17日、24日，中能建建筑集团先后两次召开党委（扩大）会议，以“第一议题”传达学习习近平总书记所作党的二十大报告和党的二十大闭幕会上的重要讲话精神。会议要求，要加强报告的实践运用，以实践作为检验学习效果的重要标尺。坚持理论联系实际，用报告精神武装头脑，指导实践，紧紧围绕中国能建保持稳定增长、加强科学管理“两个中心任务”，聚焦公司“2+3”业务格局和“十四五”规划目标，高价值、高目标完成年度各项目标任务紧密结合起来，全力开创企业高质量发展的新局面。

10月31日下午，公司党委书记以“现场+视频”的方式专题传达贯彻党的二十大和党的二十届一中全会精神，对公司系统学习宣传贯彻工作进行再动员、再部署。会议明确了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中国能建《若干意见》、“1466”战略和集团前三季度生产经营情况通报会、电建企业前三季度生产经营情况分析暨稳增长工作会等近期系列会议部署，切实把学习宣传贯彻党的二十大精神与公司发展、改革、管理、党建等工作有效衔接，以完成年度指标任务实绩、收获“三高两低三强”实效检验宣贯落实成效，检阅衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

为了确保二十大精神进一线，中能建建筑集团领导班子奔赴党建联系点讲授专题党课，专题传达二十大精神，结合企业和项目实际，部署四季度重点工作。“发扬斗争精神，确保年底封顶目标务期必成。”南浔180米超高层装配式大象酒店施工现场，百日攻坚劳动竞赛进入火热阶段。当前，项目已进入“破百米”加快生长阶段。项目部倒排工期计划，优化施工工序，每天召开生产协调会，坚持问题不过夜，紧紧抓牢关键路径持续发力，目前，大象酒店主体结构正以“同步不等高”的建筑空间新形态节节高升。

公司还组建1个国际组和8个国内宣讲组，通过“现场+视频”的形式，计划抵进69个单位和项目一线专题宣讲党的二十大精神，覆盖近3000余名职工，推动精神进单位、进项目、进班组。

支部研学，聚集重点解难题

学思践悟党的二十大精神，用精神实质武装头脑、知行合一，破解企业发展梗阻，推动高质量发展。

“党的二十大报告指出，着力推进城乡融合和区域协调发展，加快方式绿色转型，积极稳妥推进碳达峰碳中和。”公司机关经营党支部深入研讨党的二十大报告中释放出的市场机遇，抢抓四季度，冲刺全年市场经营指标。全面融入国家区域协调发展，持续优化“三大布局”，聚焦“2+3”业务格局，加快业务专业化、模式高端化、市场国际化进程。

四季度以来，公司贯彻落实集团“深化国际业务优先优质协同发展战略不动摇”要求，首次进军西非市场，与中能建国际集团联合签约西非地区最大生物质电站EPC项目；深化与集团所属企业协同和传统建企竞合，中标北京昌平B-02地块、南京G29地块精品住宅和合肥潭冲河家园76万平方米乡村振兴安置房工程。抢抓煤电“小阳春”机遇，推动“30·60”，绿色、低碳发展，中标新疆昌吉英格玛燃煤电厂、深能3×600兆瓦（H）级天然气电厂和望奎妙香山风电供暖项目。

“党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”公司机关工程党支部围绕实施科技兴企和人才强企战略深入研讨。公司持续追求卓越，聚焦“三高两低三强”，推进对标世界一流、基础“334”、项目“十化”和安全生产“十二个到位”落地，不断激活企业管理效能。

公司加快科技创新和数字化转型，加强高技能人才培育，继国家企业技术中心、国家高新技术企业、国家博士后科研工作站“三大国字号”科研平台之后，再获国家级装配式建筑产业基地和安徽省建筑节能与绿色建造技术工程研究中心，建立总部和项目两级生产指挥中心，提升企业数字化管理水平。依托特级技师评聘企业优势，为四名全国首批首席技师成立创新工作室，以“导师带徒”的方式培养一批技能人才，让更多的卓越工程师、大国工匠、高技能人才和创新团队涌现出来，培育企业发展的强大动能。

“学习贯彻党的二十大精神，推进联学联建·融通融合‘六个一’走深走实，掀起四季度大干热潮。”在正宁百万电厂项目部现场，公司项目部党支部与结对单位华能陇东能源基地党支部将党的二十大精神贯穿于当前重点生产任务中。施工现场，工程首根大板梁顺利就位，中能建建筑集团项目部在业主组织的“党建引领、联建共建”考核评价中，再次获得九家参建单位第一名，蝉联流动红旗，“六个一”行动落地见效。

青年跟学，立足岗位担使命

青年强，则国家强。党的二十大报告中对当代青年赋予了新的使命。

公司重视青年人才培养，按照“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”新时代好青年标准，加强“青年工程”建设，打造“价值趋同、结构合理、梯次分明”的富有企业特色的青年人才培养体系。

在公司2022年第二期非电项目管理培训班上，中施企协企业文化专家、公司内训导师蒋剑为青年学员深入解读党的二十大报告精神，结合公司发展战略、形势任务、“至精”文化、非电项目品牌建设等传授经验、分享感悟。

公司BIM创新工作室里，BIM中心人员正紧锣密鼓地对广州白云机场三期EPC项目开展BIM模型正向设计、造价联合、BIM报审等工作。对于BIM中心负责人朱旭峰而言，党的二十大报告中关于科技创新的论述，对他和企业都是一种鼓舞。“公司把科技创新始终摆在了企业发展突出位置，公司BIM中心承担着集团BIM分中心的职责，需要更大力推广BIM技术应用于企业发展和项目管理上，通过开展数字化应用、智能建造、绿色建造、装配式建筑研究，提升自主创新能力，提高对创新人才的发掘和培养能力，为公司高质量发展提供核心驱动引擎。”

上海石洞口电厂项目部会议室里，一场青年大讨论正在如火如荼地进行着。全国首批首席技师陆忠良为青年职工分享了自己多年从事汽轮机安装工作的经验和心得，青年职工们一边聆听，一边表达着职场上的困惑和对未来的希望。“陆师傅平时干工作就是兢兢业业，听了他的故事觉得所取得成绩都是日复一日的努力换来的。他身上所展现的优秀品德、优良作风和创新精神，是我们青年最值得学习的。”听完陆忠良的分享后，青年职工周朱平感慨。

“生逢其时，重任在肩。强国之路，吾辈当向前！”南浔大象酒店项目是中国能建首个超高层装配式工程，承载着公司大举进军房建业务领域的重要使命。作为项目设计经理，石青松深感责任重大。超高层建筑业态复杂，设计相关单位众多。石青松牵头建立设计微信群80余个，累计收发邮件1280余次，召开专题会140余次，主体设计的升版图纸持续优化，专项设计的蓝图陆续出图中，设计团队全体正为实现年底设计工作收尾目标贡献青年智慧。

学思用贯通，知信行统一。公司立足企业改革发展和党的建设实际，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，有步骤、有深度、有特色、有成效地学习宣传贯彻党的二十大绘制的宏伟蓝图，以奋斗结硕果、实干创佳绩，检验宣贯落实成效，助力企业高质量发展。