克服疫情影响推进《企业社会责任管理体系 要求》团体标准起草制定工作

2020年7月10日，由中国企业文化促进会社会责任专业委员发起并组织制定的《企业社会责任管理体系 要求》团体标准编写工作取得了阶段性成果，完成了该团体标准初稿的编写工作，进入了征求意见阶段。

该团体标准的制定工作在2019年12月5日的中国企业文化促进会年会上发布并启动以来，在中国企业文化促进会的正确领导下，中国企业文化促进会社会责任专委会精心组织，科学策划，克服了因突发新冠肺炎疫情对编写工作带来的不利影响，高起点，严要求，精心选聘由国内知名学者、管理专家和优秀企业家组成的标准起草小组，制定严格的工作计划，落实落细各阶段的工作方案，确保了团体标准的制定工作的顺利进行。

该团体标准的制定采用ISO高阶管理体系标准架构，采用GB/T 1.1-2020的格式，结合PDCA循环和基于风险的思维和持续改进的理念进行编写，内容共分为10章，38个条款。该团体标准制定的目的是为建立和评价企业社会责任管理体系提供一个通用模式和要求，为企业及其客户提供关于企业社会责任发展的策划、落实、改进和效力的审核依据为企业的社会责任管理系统化和体系化提供依据，同时也为企业（或其相关方）审核或评价其社会责任管理体系提供依据。

为加快推进《企业社会责任管理体系 要求》团体标准的制定工作，抓好下一步标准审批工作，中国企业文化促进会社会责任专委会进一步强化两项举措：

1、提高政治站位

进一步强化政治责任感。中国企业文化促进会社会责任专委会深入贯彻国家质检总局、国家标准委、民政部536号文件精神，落实中国企业文化促进会团体标准管理的各项目要求，坚持高标准、高质量的团体标准制定原则，借鉴国际国内社会责任管理实践前沿理论和实践，结合中国社会主义企业文化的特色和中国企业管理实际，确保《企业社会责任管理体系 要求》团体标准的科学性和适用性，为切实推动我国的企业社会责任管理体系建设，夯实社会责任相关标准的研发基础做出应有的贡献。

2、强化责任担当意识

进一步增强紧迫感和使命感。中国企业文化促进会社会责任专委会按照制定工作方案，抓住标准的起草制定建设黄金期，强化落实，继续采用远程视频会议，微信群讨论、电话沟通、函审等多种线上形式，攻坚克难，坚持“一盘棋”思维，确保团体标准制定工作计划不拖后。标准起草小组要敢担当、善作为，主动加强与各相关方面的沟通对接，加大统筹协调力度，进一步压紧压实责任。通过进一步细化分解任务，实行清单化管理，对重点条款实行定人定时间负责制，全力以赴推进团体标准制定工作落实到位，组织带领专委会各单位和专家组高标准、高质量完成标准团体标准制定工作。