《企业心理健康促进体系》团体标准上线全国团体标准信息平台
发布时间：2020-07-08 16:35:00
为贯彻落实国务院《深化标准化工作改革方案》和国家质检总局、国家标准化管理委员会、民政部《团体标准管理规定（试行）》等文件精神，由中国企业文化促进会心理健康专业委员会组织有关专家、相关机构共同起草制定的《企业心理健康促进体系》团体标准，已全部完成审核，于2019年11月由中国标准出版社正式出版发行。
标准分为T/CECIA 01.1—2018《企业心理健康促进体系 第１部分：要求》，界定了企业心理健康促进体系的基本概念，规定了构建企业心理健康促进体系的通用要求、企业心理健康促进体系的组成及模型、企业心理健康促进体系参考结构图。
T/CECIA 01.2—2018《企业心理健康促进体系 第２部分：建设规范及评价通则》规定了企业心理健康促进体系的指导思想、基本原则、基本目标、功能要求、运营保障及其体系的建构和要求；规定了效果评价应遵循的评价原则、评价体系及评价方法。
T/CECIA 01.3—2018《企业心理健康促进体系 第３部分：专员能力评价准则》给出了企业心理健康促进（员工心理援助）专员的评价原则、评价要素、评价结果等内容。
起草人
檀培芳 徐耀强 檀增凯 陈 冬 吕大鹏
帅 师 刘建媛 杨立华 纪志龙 王树勇
赵祖明 张 波 姜莉华 贺群慧 刘桂萍
张雪军 付 浩 郭 臣 高志文 吴 瑾
起草单位
中国企业文化促进会心理健康专业委员会
中国华电集团有限公司政治工作部
中国石化集团有限公司企业文化部
中国移动通信集团有限公司
国家电网有限公司客户服务中心
交通银行
中国中铁集团股份有限公司
中国石油天然气集团公司直属工会
深圳巴士集团股份有限公司
北京市职工服务中心
中国石油天然气股份有限公司西部管道分公司
中国石油集团石油职业卫生技术服务中心
通用电气（中国）有限公司
晰业（北京）科技发展有限公司
青岛瑞阳心语心理学应用技术发展有限公司
《企业心理健康促进体系》团体标准是我国第一个与心理健康促进有关的体系标准，建设和采用企业心理健康促进体系是企业的一项战略决策，能够帮助企业提高企业凝聚力、向心力，促进团队和谐，提高全员幸福感和工作成效，是推动企业可持续高效发展的基础，对我国加强心理健康服务、实施健康中国行动起到引领与示范作用,将进一步推动企业心理健康促进工作，提升规范化，标准化服务水平，引领更多企业为加快实施健康中国行动做出贡献。
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张小丽 159 0106 5252
