中国企业文化促进会2019年上半年工作总结

2019年上半年，促进会在中国文联主管部门的直接领导和帮助下，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，深入研究新时代企业文化建设面临的新形势、新任务，紧密围绕企业改革发展的大局，大胆探索，勇于创新，为企业转型升级、提质增效提供强有力的精神动力和文化保障，各项工作取得了新的进展。重点工作汇报如下：

一、深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业文化建设。

上半年，促进会积极参加中央国家机关党工委和中国文联机关党委组织的理论学习讲座、首次主题党日活动，及时组织党员职工学习传达中国文联党建工作会议精神、民政部2019年第一期社会组织负责人培训暨助力脱贫攻坚交流班精神、举办了弘扬红旗渠精神主题党课、组织了“不忘初心，牢记使命”集体学习、利用“七一”党的生日组织深化主题教育，参观了房山区《没有共产党就没有新中国》纪念馆。

党支部通过举办专题党课、辅导讲座、参观革命传统教育基地等多种形式组织大家学习讨论，并利用网站、会刊和信息化平台登载有关学习十九大精神的研讨文章，通过学习把思想统一到全面贯彻落实党的十九大精神，全力实现决胜全面建成小康社会目标上来；统一到以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快推进中国特色企业文化建设上来，强化四个意识，坚定四个自信，打牢不忘初心，牢记使命，坚定不移跟党走的坚定信念，为企业文化建设和发展奠定坚实的思想基础。

认真落实党支部三会一课等各项基础制度，政治理论学习做到了有学习、有辅导、有体会、有研讨、有成果。上半年，编发党支部《工作简报》13期、《动态资讯》6期。与中国职工文化体育协会共同征集编纂，由工人出版社正式出版发行了“为新中国成立70周年献礼--《改革开放40周年企业文化建设优秀成果选编》，并无偿为会员单位提供服务，开展了为企业送书等活动。  

二、加强新时代形势任务探索研究，推进企业文化的理论创新和实践创新。

紧密结合企业改革发展的实际，努力为广大会员单位企业文化建设提供更加有效的服务。针对新时代社会主要矛盾的转变和经济发展方式的变化，特别是企业文化建设面临的新情况、新课题，及时组织专家学者和会员单位开展调查研究和专题研讨，深刻分析新时代企业文化建设面临的形势任务、加强对重点课题的研究探讨，对新时代企业文化的理论观点、重点任务、组织形式、渠道方法、队伍网络等进行专题研究，推进新时代企业文化建设的理论创新和实践创新，在深入各大企业进行广泛走访调研考察的同时，坚持问题导向，根据企业需求，有针对性地举办了《企业心理健康促进体系》团体标准工作推进会，新时代民企领袖高端研修班，企业心理健康促进（EAP）专员培训班。利用《中国企业文化》会刊、《动态资讯》网络平台开办了“新常态下国有企业党建和思想工作的措施研究”、“企业心理健康名家谈”等论坛，深入探讨新时代理论创新和实践，深化推进了企业文化建设和发展。

三、全心全意服务企业，开展“ 进企业、送服务、解难题、共创新”调研走访活动。

为更好地践行“促进企业文化，服务企业发展”宗旨，于年初下发了《关于开展“进企业、送服务、解难题、共创新”调研走访活动的通知》，促进会组建由会领导、有关专家和工作人员组成的调研组，先后深入上海海鹰机械厂、中国石化化工销售有限公司华北分公司、新时代健康产业集团有限公司、中国铁路北京局集团有限公司石家庄车辆段、石家庄客运段、石家庄货运中心、河北冀铁集团、衡水车务段、衡水工务段、衡水供电段等20多家会员单位，广调研，深交流， 送书籍，送文化，解难题；倾听企业对促进会工作的意见建议和愿望，从企业文化建设的角度主动对接，拓宽交流渠道、深化促进会与企业的合作，积极促进我国企业文化建设工作创新发展。此次活动收到了很好效果，受到了各家企业的普遍欢迎。

四、积极发挥分支机构的作用，扩大促进会工作的覆盖面和影响力。

上半年，各分支机构发挥各自的优势，开展了一系列有特色、有影响的活动。合规文化工作委员会举办了多场合规分享会、研讨会，吸引了百余位公司法务、合规专家、网安专家出席。积极参与“国际标准化组织（ISO）有关合规管理体系标准”、“国际新形势下的合规风险管控”分享会，奥地利，德国，澳大利亚，意大利等多个其它国家参会，并在上海组织了“国际新形势下的合规风险管控”四期“合规沙龙活动”。传统文化艺术委员会参与举办了“山河相辉 友谊长存——中俄建交70周年名家书画展”，新华社、中央电视台、中国国际广播电台、金砖电视台、人民日报、光明日报、人民画报、人民网等中俄主流媒体对活动进行了现场报道。创新发展文化专业委员会积极与会员单位联系，走进会员单位，开展企业文化经验交流座谈，为会员单位开展企业文化培训、提升企业文化建设水平提供专家智力支持。健康产业文化专业委员会举办了“首届健康产品公益宣传日暨我国传统腊八节献爱心活动”，与广东省自驾游协会、康辉旅行社、深圳华侨城、广东省游艇协会、维也纳酒店等单位合作，与200多万会员在线互动，组织开展绿色环保自驾游活动；金融文化工作委员会为贯彻落实党的“十九大”文化自信精神，做好企业金融法治文化、安全文化建设，“守住不发生系统性金融风险底线”工作，配合广东省公安厅，联合举办了关于武装押运及异地守库等地区安全和金融安全防范等方面为期三天的培训活动，活动期间组织安排了多家安防产品生产企业与安防专家为相关人员举办公益讲座。雷锋文化专业委员会应机关、企业、事业单位和学校邀请，多次宣读雷锋事迹、弘扬雷锋精神，受到一致好评。品牌文化专业委员会与新时代健康产业集团有限公司深度合作，为企业提供文化建设咨询服务，收到良好效果。企业一带一路文化工作委员会拓展交流渠道、深化会企合作，加强与国内地方协会、国外组织的交流，组织丝路文化智库召开专题工作研讨会，开展为多家企业开展赠书活动。商业教育委员会以“新时代民企领袖高端研修班”为抓手，在中央统战部干部培训中心开办了“崇光商学院•新时代民企领袖高端研修班”，国务院大型国有企业监事会、十一届全国人大财经委、中国社科院、中共中央党校、中国人民政治协商会议第十一届、十二届全国委员会秘书处有关等领导、专家出席会议并讲话。中小企业文化专业委员会成功举办了“中国梦•劳动美——庆祝“五一”国际劳动节主题系列活动”、“2019第二届“企业故事”征文活动”启动仪式。特别是心理健康专业委员会，将心理健康促进与党建工作、安全管理、工会工作相结合，在北京、天津、河北、青岛、浙江、内蒙古、湖北举办了《企业心理健康促进体系》、《支部书记如何做好心理疏导和思政工作》、《党支部书记思想政治工作能力提升》、《EAP策略与三会一课模式创新》、《思想政治工作中的EAP方法论》、《新时期企事业单位党群工作中的心理学赋能》、《“居危思危、居危思变、居危思进”主题大讨论心理学赋能》、《压力管理与情绪应对》、《积极与健康为伴，消极与赢弱相随》、《工会工作中的EAP方法论》、《心理学助力新时期工会工作创新》等30多场培训。

五、不断规范和加强基础建设，确保促进会各项工作顺畅合规。

继续落实国家质检总局、标准委印发的《关于培育和发展团体标准的指导意见》，促进会及部分专委会在充分研究论证基础上完善了团体标准，进一步明确了各项工作的规范要求，为建设诚信自律的团队，提供了有效工作模式和工作标准。坚持利用信息化平台及时公布重要活动事项，实现规范、诚信管理，提高了我会工作的透明度、诚信度和公信力。认真落实督导员管理办法，规范分支机构工作审批流程，对分支机构的指导和管理工作得到了进一步加强。严格落实国家和上级关于社团组织管理的各项规定和制度，坚持不踩红线，守住底线，确保促进会各项工作健康发展。

下半年，促进会将以“不忘初心，牢记使命”主题教育为动力，牢记“促进企业文化，服务企业发展”的宗旨，深入推进企业文化建设，积极发挥促进会在全国企业文化建设中的组织、协调、指导、服务、推动职能，更好地为会员单位服务，为全国企业文化建设输出优秀经验，为企业改革发展提供强大的精神力量。