“进企业、送服务、解难题、共创新” 调研走访活动拉开帷幕

2019年7月10日，中国企业文化促进会会长吕德文到中国铁路北京局集团有限公司石家庄车辆段等企业进行调研。中国铁路北京局集团有限公司宣传部参加了调研，石家庄客运段、石家庄货运中心、河北冀铁集团、衡水车务段、衡水工务段、衡水供电段等单位一起参观并参加了座谈会。

调研组一行首先参观了石家庄车辆段“千米文化墙”、“配件雕塑园”、“人身安全警示教育室暨VR体验馆”“职工文体活动中心”等文化设施。“千米文化墙”由12部分组成，既有丰富直观的橱窗展板，又有立体生动的安全漫画，还有生动活泼的职工笑脸，以文载道，以事喻理，以图寓意，寓意深刻。“配件雕塑园”原创“永恒”“高效”等10组废旧车辆配件雕塑，错落有致、构思独特，与花木、草地相映成趣，引得众人纷纷拍照，合影留念。在“人身安全警示教育室暨VR体验馆”，参观了法律法规、规章制度、事故案例、安全文化等主题内容，饶有兴致地进行了VR体验，感受了科技带来的身心震撼。该段“人身安全警示教育室暨VR体验馆”拥有先进的人身安全VR体验设备，可使干部职工亲身体验到现场违章作业所造成的惨痛教训。在“职工文体中心”，参观了“石辆职工书画展”，与“铁路收藏达人”铁路文物展，观看了石家庄车辆段职工创新成果宣传片。在参观过程中石家庄车辆段段长何光辉为大家做了详细的介绍。

观摩结束后，举行了座谈调研会。中国企业文化促进会宣传部长王宗跃，代表促进会向与会单位赠送了《改革开放40周年企业文化建设优秀成果选编》。吕德文会长强调这本书既是改革开放40周年的优秀成果，也是庆祝建国70周年的献礼。希望大家学好用好宣传好这本书，把这本书作为企业文化建设的重要参考，不断创造新成果，总结新经验。石家庄车辆段党委书记高孝清介绍了该段企业文化建设基本做法；中国铁路北京局集团有限公司石家庄货运中心、中国铁路北京局集团有限公司冀铁集团等单位分别就企业文化建设的基本做法进行了交流研讨。

吕德文会长充分肯定了中国铁路北京局集团有限公司石家庄车辆段，河北冀铁集团有限公司等单位在企业文化建设方面取得的成绩和经验。他说石家庄车辆段党政主要领导高度重视，亲自抓做表率，长期有规划，阶段有安排，过程有检查，成效有考核，经费有保障。全员动手，建立特色文化体系。紧密围绕中心，运用现代化信息技术，着力在典型引领，平台交流，环境美化，制度保证上下功夫，促进企业文化落地生根，企业改革发展取得显著成效。这些经验做法体现了新时代的新要求，具有示范引领和推广借鉴意义。

吕德文就当前企业文化建设提出三点意见。第一，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为动力深入推进企业文化建设。企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是企业改革发展的重要保证。在这次主题教育过程中，我们要抓住有利时机，把企业文化建设作为学习教育，调查研究、检视问题、整改落实的重要内容。认真学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和文化工作的重要论述，深入调研企业文化的成绩、问题、对策，找准主要问题，分析原因，进一步明确今后企业文化建设的思路、规划、措施，认真抓好整改落实。第二，运用现代信息技术抓好企业文化建设。互联网、大数据、人工智能飞速发展，越来越深刻地改变着人们的生产方式，生活方式和思维方式，越来越深刻地改变着企业的方方面面。网络空间已成为思想文化领域交流，交融，交锋的主要阵地，已成为影响职工思想情绪和稳定的重要源头。我们必须以高度的政治责任感和敏锐的政治眼光占领这个阵地，用好这个阵地，管好这个阵地。现在绝大多数职工都上了网，我们不上网就脱离了群众，丢失了阵地。领导干部要上网，党团员要上网，思想政治工作企业文化要上网，充分利用局域网、微博、微信、微视、直播、抖音、邮箱等形式密切联系职工，引导职工，激发正能量，建设积极向上的网上网下同心圆。 第三，做好职工心理健康服务。习近平总书记在党的19大报告中指出，“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信，理性平和，积极向上的社会心态“。心理健康关系职工的幸福安康和全面发展，关系社会主义核心价值观和企业文化的培育建设，关系企业的改革，发展稳定。要把心理健康服务作为企业文化建设的重要内容，制定实施员工心理援助计划，为员工提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，传授情绪管理、压力管理等自我心理调适方法和抑郁、焦虑等常见心理行为问题的识别方法，为员工主动寻求心理健康服务创造条件。对处于特定时期、特定岗位、经历特殊突发事件的员工，及时进行心理疏导和援助。