讲好企业故事 为“开路先锋”文化建设助力添彩

近年来，中铁北京局机场分公司大力弘扬中国中铁“开路先锋”文化，按照集团公司“打造以机场建设为特色的交通基础设施、城市建设、生态环保领域的一流建筑企业集团”愿景，注重文化传承，讲好企业故事，推动文化建设，为企业高质量发展提供内在支撑和永续动能。

弘扬“开路先锋”精神，传播宣传报道正能量。公司将文化建设摆在企业发展突出位置，以社会主义核心价值观为引领，以正向宣传为主线，通过讲述基层一线先进典型，报道科技创新领军人物、优秀企业家等有“剧情”有“筋骨”的故事，传递“勇于跨越 追求卓越”的价值导向。新世纪以来，公司主动担当时代重任，聚焦主责主业，同塑“开路先锋”形象，参建了近50个大型枢纽国际机场建设，包括五分之二的国内4E级以上机场，7个国内吞吐量排名前十的机场以及近一半省会城市机场建设，为中国中铁参与“中国机场”建设“添砖加瓦”，激励员工谋定企业发展目标，共建共享，同心同向，推动企业在专业化发展道路上行稳致远。《小项目创造大效益》《机场分公司多个机场建设复工复产掀起“新年攻势”》《重庆江北机场无惧“烤”验加紧建设》《运城项目开展“同心同向 为爱表白”主题实践活动》等来自基层一线的宣传报道接续涌现，受到职工群众喜爱，为企业文化高质量发展注入正能量，为经营生产主旋律吸引“大流量”。公司文化建设成果连续9年在中国企业文化促进会荣获13项企业文化建设荣誉，《积极培育“六新文化”，推动高质量发展》《“工程实体+数字模型”打造智慧工地》《中铁青年匠心建造花湖机场“智慧工地”》等政研论文、长篇通讯陆续登录央媒和股份公司报刊，为企业奋进新征程、建功新时代注入不竭动力。

立足中国式现代化进程，讲好新时代企业故事。公司始终坚定文化自信，增强历史主动，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想指导下的生动实践，讲好企业故事，传播企业“好声音”。为推动“开路先锋”文化落地生根，以学习宣贯党的二十大精神为主线，持续深化“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动，树立“一切工作到项目”“一切党建工作到支部”导向，大力弘扬新时代中国中铁主人翁精神，进一步增强广大职工的文化自信心和企业自豪感。展现企业在打造机场特色品牌中创新创效的视频片《起航》、呈现职工向上向善、勇于争先的《开路先锋》合唱亮相中铁北京局道德讲堂活动，企业文化部多次荣获优秀组织奖。以“一带一路”中铁北京局机场建设者为原型，讲述海外援巴项目团队奋斗圆梦故事的《为了梦想与荣光》在中国中铁“致敬榜样”征文中荣获三等奖，彰显了公司海外建设者“开路先锋”责任与担当，提升了“开路先锋”文化国际传播力和影响力。菏泽牡丹机场、成都天府国际机场、青岛胶东国际机场通航、肥东白龙通用机场项目加速建设节日不停步、援巴基斯坦瓜达尔新国际机场项目有序推进、昆明长水国际机场改扩建工程T2航站楼附属工程岩土工程开工等，企业发展过程中一次次取得新突破、新成绩，不断续写专业化发展新篇章。

坚持以人为本打造示范，探索文化实践样板。进入“十四五”以来，公司坚持守正创新，凝聚“开路先锋”文化共识，结合机场分公司专业化发展实际，打造特色文化阵地。围绕“开路先锋”文化建设，印发《“开路先锋”企业文化建设实施纲要》，举办“开路先锋”企业文化节，加强新版企业文化VIS手册宣贯，通过分阶段、分步骤开展系列文化活动，不断加强精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四大板块建设，推动“开路先锋”文化内化于心、外化于行、固化于制。以“道德讲堂”为抓手，兼收并蓄“平安、绿色、智慧、人文”民航四型机场建设理念，在艰苦的磨练和考验中，赓续和传承工程兵的红色基因，丰富和发展中国中铁“勇于跨越 追求卓越”的 开路先锋精神，凝练和汇聚一届届机场领导班子和干部职工攻坚克难、奋发有为的性格特质和价值追求，形成了企业七种独特的创新创造精神，即面对危机、快速反应、主动出击的负责精神；面对责任、科学应对、苦干巧干的务实精神；面对困难、百折不挠、敢于胜利的亮剑精神；面对危险、不怕牺牲、敢打必胜的无畏精神；恪尽职守、众志成城、攻坚克难的协作精神；出谋划策、勇挑重担、顾全大局的奉献精神；处惊不乱、不怕疲劳、连续作战的拼搏精神。公司将七种精神作为企业改革发展的“精神坐标”和职工战胜一个个困难的致胜法宝，贯穿“开路先锋”文化建设全周期。依托昆明长水机场改扩建工程项目，结合“七彩云南”、驻地文化、资源优势和项目实际，通过“传承开路先锋精神、打造两个讲堂、推广三大识别系统、落实四个实施目标、实施五大工程、开展N项文化活动”，汇聚全体职工“同心共航”干事创业整体合力，不断丰富和发展“开路先锋”精神内涵，打造“道德讲堂”活动品牌。通过打造基层项目中具有示范引领效果的文化建设品牌，形成文化建设“基层样板”，与“开路先锋”文化彼此契合，为“开路先锋”文化打开创新空间，共画文化建设“同心圆”。

（中铁北京工程局机场分公司党委  郭普伟 李润青）