中国企业文化促进会第五届理事会工作报告

大力弘扬伟大建党精神    推动新时代中国企业文化建设高质量发展

——在中国企业文化促进会第六次会员代表大会上的报告

（吕德文 2021年12月28日）

各位代表、同志们：

中国企业文化促进会第六次会员代表大会是在全党全国认真学习贯彻党的十九届六中全会精神、隆重庆祝中国共产党成立一百周年、开启全面建设社会主义现代化国家新征程时刻召开的。大会的主题是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，推动新时代中国企业文化建设高质量发展，为企业高质量发展和员工的全面发展提供有力文化支撑，以优异成绩向党的二十大献礼，为完成“十四五”规划、建设社会主义文化强国、实现第二个百年奋斗目标作出贡献。

受中国企业文化促进会第五届理事会的委托，现在我向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

一、过去六年来的工作

2015年5月中国企业文化促进会第五次会员代表大会召开以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央决策部署，坚持促进企业文化、服务企业发展的使命和宗旨，与广大会员和企业一道，推进企业文化建设和企业高质量发展，为实现第一个百年奋斗目标作出了重要贡献。

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，服从服务党和国家工作大局。

我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织领导班子和全体党员、员工及时学习习近平总书记重要讲话，紧密联系企业文化建设和企业发展的实际，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导企业文化建设。每次年会前，我们都要集中一段时间学习调研，召开专家座谈会，了解企业状况，听取企业和专家的意见，把学习成果变成贯彻落实的措施和建议。2015年学习党的十八届五中全会精神，提出把贯彻新发展理念、推动企业转型升级，作为企业文化建设的一项重大而迫切的任务。2016年学习党的十八届六中全会精神，提出企业文化建设要坚持党的领导、增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2017年学习党的十九大精神，提出认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建设新时代中国特色社会主义企业文化。2018年学习习近平总书记关于改革开放的重要讲话，提出企业文化要为全面深化改革服务，总结改革开放以来企业文化建设的基本经验，会同中华全国总工会文体协会，出版发行纪念改革开放40周年暨献礼新中国成立七十周年《企业文化建设优秀成果选编》。2019年学习党的十九届四中全会精神，提出从坚持完善中国特色社会主义制度，提升国家治理体系和治理能力现代化水平的高度，增强文化自觉，坚定文化自信，建设高质量企业文化。2020年因新冠肺炎疫情没有召开年会。我们邀请中央党校贾华强教授在网上进行十九届五中全会精神辅导讲座，全国371家会员单位、3000余名干部员工收听收看了讲座。我们提出了企业文化建设要为把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展服务。今年认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神，提出大力弘扬伟大建党精神、推进企业文化建设高质量发展。

我们坚决贯彻党中央的决策部署，服从服务党和国家工作大局。去年以来，面对突发的新冠肺炎疫情，我们认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党中央的决策部署，把疫情防控作为最紧迫的任务。促进会发出疫情防控的倡议书，开展征集企业在抗疫中的先进经验、先进人物和事迹的活动，利用会刊和网站编发“抗击疫情、你我同行”的专栏专刊，弘扬抗疫精神，宣传推广先进经验。我会心理健康专委会主任檀培芳教授，围绕防控疫情、复工复产分七个专题，利用新闻媒体等多种平台先后为企事业单位举办了70多场大型专题讲座，在线累计观看80多万人次，为防控疫情、恢复经济社会发展作出了贡献。

（二）抓好重大典型宣传，发挥知名企业和知名企业家对企业文化建设的超强引领力。

我们把宣传重大典型作为引领企业文化建设、提高企业文化建设水平的重要举措。中国高铁实现了从无到有、从落后到领先世界的跨越，是新时代中国一张亮丽的名片，是建党百年辉煌成就的一个标志。习近平总书记指出，我国自主创新的一个成功范例就是高铁，现在已经领跑世界。我们请原铁道部副部长蔡庆华同志为我们作了关于高铁的报告。报告生动具体地反映了高铁建设运营的成功经验和感人精神，受到大家的称赞。我们邀请中国中铁、中国铁建、中铁大桥局等单位领导在大会上作了报告。中国中铁、中国铁建这两家特大型企业是我国包括高铁在内的铁路建设的主力军，也是全球名列前茅的建筑承包商。他们不仅建设了大规模的高铁，还打破西方的技术垄断，成为引领世界盾构机技术发展、占据世界盾构机生产销售主要市场的特大型企业。中铁大桥局作为大桥建设的国家队、世界建桥的领军企业，创造了许多特高、特长、特大、特难之最，不断刷新世界建桥的记录。中国航天科技集团承担着我国全部的运载火箭、应用卫星、载人飞船、空间站、深空探测飞行器等宇航产品及全部战略导弹和部分战术导弹等武器系统的研制、生产和发射任务。中国核工业集团先后创造了中国第一颗原子弹和第一颗氢弹爆炸成功、中国第一艘核潜艇成功下水、中国第一座自行设计建造的秦山核电站、全球首堆三代核电技术华龙一号、自主研发第一座快中子反应堆等多项中国第一。几十年来，我国航天、核工业取得让人民自豪、让敌人忌惮的重大成就，涌现出钱学森、于敏、王淦昌、邓稼先、钱三强、郭永怀、程开甲等一大批共和国功勋和两弹一星功勋。习近平总书记高度概括总结了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，多次强调要大力弘扬两弹一星精神、载人航天精神、探月精神、新时代北斗精神。我们请航天科技集团党组副书记、董事方向明同志，中核集团党组成员、副总经理和自兴同志作报告，参会代表无不为航天精神、两弹一星精神和科学家精神所感动。中国建材集团党委书记董事长、中国医药集团董事长、中国杰出企业家宋志平，在大会作了企业文化的专题报告。在宋志平的带领下，中国建材集团从亏损33亿到全球最大、世界领先的建材企业。中国医药集团的营业收入也从他接手时的400多亿到近5000亿，成为中国医药行业中首家进入世界500强的企业。宋志平的报告让大家看到了企业家精神在企业文化建设和企业高质量发展中的关键作用。港珠澳大桥因其超大的建筑规模、空前的施工难度和顶尖的建造技术被国际媒体称为七大奇迹之一。我们请岛隧工程副总经理、全国劳动模范尹海卿，介绍了大桥建设者攻坚克难、敢为天下先的创新精神。我们还请被称为民族脊梁的华为公司原党委副书记朱士尧介绍了华为公司以客户为中心、以奋斗者为本、不断创新的华为文化。请闻名全球的海尔集团原党委副书记王安喜介绍了创全球引领的物联网生态品牌文化。请世界最大的港口重型装备企业上海振华重工集团党委副书记王成介绍了发展企业、振兴中华、造福员工、成就个人的企业文化。这些著名的企业文化和企业家精神、科学家精神让大家受到了震撼，为广大企业树立了榜样。

（三）主动了解企业需求，提供多种形式的服务。

一是请专家学者作高水平的专业讲座和辅导报告。在年会上我们请中央党校贾华强教授分别作党的十九大精神、党的十九届四中全会精神的报告，请中宣部思想政治工作研究所研究员范希春作适应新常态、创新企业文化的报告，请国家发改委经济研究所研究室副主任杜飞伦作经济形势的报告，请党建杂志社总编辑崔海教作以党建引领企业文化建设的报告，请工业和信息化部工业文化发展中心主任罗民作弘扬工业文化、建设制造强国的报告，请中国政研会研究室原主任李俭、中国科学院心理研究所史占彪教授等专家作心理健康的报告，请中国传媒大学詹新惠教授作新时代、新媒体、新价值的报告。请AFPR国际传媒集团总裁梁洪军作移动互联网时代企业转型升级的报告。促进会各专委会发挥专业特长举办不同内容的专题讲座。合规专委会主任、国家首部合规管理体系指南第二作者陈立彤律师，开展线上线下合规培训、讲座近千场，累计参加十多万人。这些报告讲座使大家提高了站位、开阔了视野，拓展了思路、学到了专业知识。

二是深入企业调研指导，总结推广先进经验。我们邀请中国社会科学院、中央党校、清华大学等专家教授一起到数十家企业调研，了解企业现状，发现培养典型，总结推广先进经验，为企业文化建设提供咨询指导。原铁道部副部长蔡庆华、中华全国总工会原副主席倪健民，带领调研组到中铁大桥局、港珠澳大桥工程指挥部、中国铁路西安局集团公司、广汽集团乘用车有限公司、新时代健康产业集团有限公司调研。中国铁路西安局集团公司巴山工务车间地处大巴山腹地，巴山铁路人在艰苦的环境中培育形成了“艰苦奋斗、奋发进取”的巴山精神，创造了自1978年成立以来安全生产无事故的优异成绩，成为全国铁路的一面旗帜，被中共陕西省委誉为新时期的延安精神，号召全省北学延安、南学巴山。蔡庆华同志进隧道、查线路，和养路工交谈，对巴山精神的重要意义、深刻内涵，以及新时代如何弘扬巴山精神提出了具体的指导意见。倪健民同志在新时代健康产业集团有限公司仔细询问产品的研发、生产和销售情况，参观了公司的展览，对公司坚持发展民族产业、造福人类健康的宗旨，成功打造国珍品牌给予充分肯定，鼓励公司努力成为品牌卓著、实力雄厚、国际化的大健康产业集团。中国铁路呼和浩特局集团公司坚持文化兴企，培育了一大批过得硬、叫得响、推得开的各级各类典型。福生庄养路工区条件艰苦、任务繁重，他们坚持安全第一不动摇、执行规章不走样代代相传，创造了铁路干线工区72年安全生产无事故最好成绩，成为全国铁路的安全典范，被中宣部确定为全国重大宣传典型，组织新华社、人民日报、中央电视台等18家全国主流媒体集中采访报道。调研组对深度挖掘、大力弘扬劳模精神和福生庄精神，推动呼铁局企业文化建设高质量发展提出了建议。我们还对广汽乘用车公司高端自主的传祺文化、浙江新光集团的竟和文化、山东大海集团的分之和文化、上海海鹰厂的海鹰文化、中国铁路北京局集团公司的京铁文化、中原油田的创业创新创效文化进行了调研和宣传。我们还组织企业参观了革命圣地韶山毛泽东故居，参观了铁道兵纪念馆和广州黄埔军校旧址，接受革命传统教育。参观了大桥局的桥梁博物馆和正在建设的长江大桥，具有世界先进水平的厦门远海智慧码头，著名品牌广汽传祺轿车和厦门金龙客车现代化生产基地等先进企业。这些参观使大家受到了深刻的启发和鼓舞。

三是举办展览，激发企业的文化创造力。为贯彻新的发展理念，2016年我会与中国文联文艺资源中心、中国文学艺术基金会协同石油、煤矿、铁路、石化、电力、冶金、建筑、金融、银行和航空等全国性产业（企业）文联，在北京中国文艺之家展厅共同举办了“创业·创新·时代之歌——全国企业书法美术摄影创作展示系列活动”。参展作品生动反映了企业在新发展理念指引下取得的重大成就，展示了企业丰富多彩的文化生活和巨大的文化创造力。中国文联党组书记、副主席赵实等多名领导、各有关文艺家协会、国资委有关部门出席并观看了展览。本次展览还通过中华数字美术馆、中国文艺网、文艺作品数据库、文艺人才数据库等多样化新媒体在网上展览和传播。这次展览受到各级领导、企业和社会的广泛称赞。2017年我会与中国艺术报社等机构合作主办的“庆祝党的十九大、不忘初心跟党走”企业优秀书画作品展在中国文艺之家开幕，参展的247幅书画佳作展示了党的十八大以来企业改革发展的丰硕成果和企业文化建设的新水平。2019年，我会联合中国电力摄影家协会、中国铁路摄影家协会、中国石化摄影家协会、中国纺织摄影家协会、中国水利摄影家协会、中国民航摄影家协会举办了《献礼新中国成立70周年——“不忘初心、情系企业”企业摄影作品征集》活动。我会传统文化艺术委员会在莫斯科中国文化中心举办了“山河相辉、友谊长存——中俄建交70周年名家书画展”，新华社、中央电视台、中国国际广播电台、金砖电视台、人民日报、光明日报、人民画报、人民网等中俄主流媒体对活动进行了现场报道。

四是制定、贯彻社团标准，开展公益活动。根据国务院和有关部门团体标准的规定，我们把制定落实标准作为促进企业文化科学化、建设高质量企业文化的重要举措。我们以积极审慎的科学态度，认真总结以往的经验，广泛听取企业的意见，充分发挥专家的作用，经过反复论证，严格按照规定的程序推进企业文化相关标准的制定和落实。至今已经有三个专委会分别完成了企业心理健康促进体系、企业社会责任管理体系要求、社会企业开展文职培训规范指南标准的制定。各专委会通过宣传培训促进了团体标准的落实，受到了企业的好评。

我会积极参加民政部组织的援助西藏公益捐助活动，连续六年为西藏阿里、那曲地区贫困儿童的营养改善提供公益捐助，受到阿里、那曲地区民政局的称赞。去年我们又为武汉防控疫情捐款，表达了团结一致战胜疫情的决心和爱心。开展“新理念公益课堂”活动，到数十家企业讲座、培训。关注农民工文化生活，联合北京市总工会文化协会、北京城建集团，到北京新机场建设工地为参建的农民工赠送安全手册。

（四）加强自身建设，提高服务能力。

按照上级要求，我们建立了促进会党支部。党支部突出政治建设，坚持“三会一课”制度，认真开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们把党员教育和职工思想政治教育紧密结合起来，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署放在首位。在促进会微信群和内网上天天推送人民日报新闻，及时推送习近平总书记重要讲话和主流媒体重要文章，用党课、讲座、参观研讨多种形式进行学习。我们组织大家参观了没有共产党就没有新中国、抗美援朝七十周年展览，参观了党的十八大以来五年、改革开放四十周年、建国七十周年、建党百年辉煌成就展览。通过学习教育，全体员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性进一步提高。

在认真总结经验、反复征求意见的基础上，我们通过常务理事会议建立了包括宗旨使命、愿景、价值观为主要内容的促进会文化。大家自觉践行“坚定政治方向、牢记服务宗旨、严格遵守法纪、自觉维护团结”的会训，不断增强对企业的服务意识，改进服务方法，提高了服务能力和质量。加强了会刊和网站的管理，及时宣传党的理论路线方针政策，总结推广企业的经验。建立信息化公开平台，密切企业联系，公开重要事项，提高办事效率，接受会员监督。我们严格遵守民政部和中国文联的各项规定和要求，没有发生违规违纪和违反党风廉政建设的问题。遵守促进会章程，贯彻民主集中制，按期召开会员代表大会、理事会、常务理事会，认真落实会议决议，建立会长办公会制度，形成集体领导与分工负责、法定代表人负责相结合的运行机制。我们建立健全各项规章制度32项，确保责任分明、规范有序。加强对分支机构的指导和管理，认真落实督导员管理办法，规范工作审批流程，在分支机构设立、项目审核批准、财务资金等方面实施严格管理，支持分支机构充分发挥作用。

我们建立健全并严格遵守财务税收审计制度，严格会费管理，经费来源合法，使用严格透明，确保会费为会员服务。财会人员认真履行职责，做到账目清晰、规范。每年委托会计师事务所进行审计，没有发生违反财务、税收制度的问题。第五次会员代表大会以来，截至今年11月底，我会共收入11617427.12元，支出11240798.14元，净资产为626137.38元，净资产增加482094.27元。关于财务收支情况，会前已发给大家专题书面报告，请审议。

各位代表、同志们！第五届理事会在中国文联的关心领导下，在各位领导、专家学者、新闻媒体、社会各界的热情帮助下，在全体会员单位的大力支持和共同努力下，为企业文化建设和企业高质量发展作出重要贡献。我代表本届理事会，向大家表示衷心的感谢！

二、建设高质量企业文化，为企业高质量发展提供有力支撑

党的十九届六中全会号召全党大力弘扬伟大建党精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。伟大建党精神集中体现了中国共产党的理想信念、初心使命、根本宗旨、优良作风，充分展现了中国共产党不可战胜的强大精神力量，是中华民族精神的升华，是兴党强国的精神保障，对涵养企业精神、推动企业文化建设有着重要意义。建设新时代高质量企业文化，要把伟大建党精神灌注于企业文化建设全过程，用党的实践创造和历史经验，坚定信念、启迪智慧、涵养品格，培育建设具有鲜明中国特色、符合国家发展战略，引领企业高质量发展和人的全面发展的企业文化。

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强建设高质量企业文化的自觉性。

要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。党的十九届六中全会指出，党确立习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我们要充分认识“两个确立”的决定性意义，把全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本的政治要求、根本的政治纪律、根本的政治保证。要在真学真信真用上端正态度，在学懂弄通做实上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上见效果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 要紧密联系企业和企业文化建设的实际，学习贯彻好习近平经济思想和习近平关于社会主义文化建设的重要论述，明确新时代经济社会发展的根本要求，坚持新时代中国特色社会主义文化发展道路。在高质量企业文化建设中，要更加自觉地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；坚持党的领导；坚持以人民为中心的发展思想，贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，促进人的全面发展；坚持以社会主义核心价值观为引领；坚持中华文化立场，弘扬中华优秀传统文化、以伟大建党精神为源头的革命文化和社会主义先进文化；坚持守正创新，求真务实；坚持贯彻新发展理念，融入企业生产经营，推动企业高质量发展。

要增强建设高质量企业文化的紧迫感和使命感。党的十九届五中全会明确提出到2035年建成文化强国的目标，比实现第二个百年目标提前了15年。这是党中央首次明确建成文化强国的时间表，充分说明了文化建设对全局的引领和保证作用，体现了党对文化建设的高度重视。我们要站在建成文化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的高度，切实增强责任感和紧迫感，建设具有更高格局、更深内涵、更厚底蕴，具有更强大的生命力、创造力、辐射力的高质量企业文化，推动企业高质量发展和人的全面发展。

（二）完整准确全面贯彻新发展理念，明确新发展阶段企业的发展战略。

以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为主要内容的习近平经济思想，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题。完整、准确、全面贯彻新发展理念是做好新时代经济工作的根本遵循和科学指南，是推进高质量企业文化建设一项重大而迫切的任务。

一要从根本宗旨上把握新发展理念。为人民谋幸福、为民族谋复兴，既是我们党领导现代化建设的出发点和落脚点，也是新发展理念的“根”和“魂”。在企业文化建设中，要践行以人民为中心的发展思想，坚持客户至上，以优质产品和服务满足人民对美好生活的向往。要尊重广大干部职工的主体地位和首创精神，不断拓宽实践舞台，充分激发职工中蕴藏的无尽智慧和力量，合力共建企业文化，满足职工的精神文化需求，增强职工的获得感、幸福感、安全感，实现职工的全面发展。

二要从问题导向上把握新发展理念。新发展阶段推动企业高质量发展，要从重视规模速度向重视质量效益转变，从产业链、供应链、价值链中低端向高端转变，从要素投入为主向创新驱动转变，从忽视环保到绿色发展转变，从主要靠广告价格竞争向主要靠质量取胜转变，从单一循环向国内国际双循环相互促进转变，从传统模式向信息化智能化数字化转变，从经验管理向科学管理、现代管理转变。紧贴企业转型升级需要，在新发展理念的引领下，不断完善落实安全、质量、服务、经营管理各方面理念。对符合新发展理念要求的要坚持完善，不符合的要调整，违背的要坚决纠正。

三要从忧患意识把握新发展理念。随着社会主要矛盾变化和国际力量对比深刻调整，企业发展面临的内外部风险空前上升，要坚持底线思维，用好新发展理念这一“指挥棒”“红绿灯”，不断矫正企业发展的方向目标和推动措施，随时准备应对更加复杂困难的局面。坚持创新发展，形成“文化驱动创新、创新驱动发展”的良性循环。坚持协调推进，切实解决好企业和文化发展不平衡不充分的问题。坚持绿色发展，满足人民日益增长的优美生态环境需要。坚持开放发展，吸收借鉴、博采众长，全面提升企业文化建设品质。坚持共享发展，把企业文化贯彻到企业发展的全过程和全领域，着力做强做优做大企业，模范履行政治责任、经济责任、社会责任，让企业职工和人民群众共享企业改革发展成果。

（三）弘扬伟大建党精神，建设高素质职工队伍。

高素质队伍是企业高质量发展的基础。大力弘扬伟大建党精神，培育践行社会主义核心价值观，着力建好三支队伍。

一要弘扬企业家精神，建好企业家队伍。习近平总书记高度重视企业家群体在经济发展中的重要作用，多次强调要弘扬企业家精神。要大力弘扬“爱国情怀、勇于创新、诚信守法、勇担社会责任和拓展国际视野”的企业家精神，不断丰富和拓展企业家精神的时代内涵，培育具有大视野、大胸怀、大气魄、大格局的企业家。企业家要增强党的观念，贯彻民主集中制和党的群众路线，职工要尊重支持企业家的工作，维护服从企业家的领导。鼓励企业家敢担风险、勇于创新、严格管理。对出现失误和挫折的企业家只要不是违法乱纪，就要关心理解、宽容失败、善意帮助；对诽谤诬告企业家的人要严肃批评追责处理，还企业家清白，形成企业家干事创业、成长成才的良好环境。

二要弘扬科学家精神，建好人才队伍。要大力弘扬以“胸怀祖国、服务人民的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨治学的求实精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的协同精神，甘为人梯、奖掖后学的育人精神”为主要内容的科学家精神，建设勇于创新的科技人才队伍、具有工匠精神的高技能人才队伍和懂经营善管理的经营管理人才队伍。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到改革发展的生动实践中来，构建成长成才的考核竞争、学习培训、奖励晋升的平台和文化氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。

三要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建好职工队伍。三种精神是伟大建党精神和社会主义核心价值观在企业的生动体现，也是提升职工队伍敬业精业综合素质的动力。要利用党史学习教育，宣传英雄模范人物，选树培养典型，开展比学赶帮活动，总结宣传本单位的模范人物和精神谱系，把伟大建党精神和社会主义核心价值观融入企业生产经营全过程，转化为职工的自觉行动。完善培养机制、拓宽职工接受政治业务培训的机会和渠道，让职工学习有平台、创新有舞台、进步有空间、付出有收获。要丰富职工精神生活，寓教于乐、陶冶情操、释放压力。营造民主氛围，形成人人参与的民主管理格局。开展多种形式的劳动竞赛活动，让职工有展示风采的机会，满足职工特别是青年职工自我实现的需求，努力解决职工急难愁盼问题，确保投入工作心无旁骛。

（四）求真务实守正创新，厚植企业精神谱系。

一要构建以企业精神谱系为核心的特色企业文化。习近平总书记强调，100年来，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中，构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。党中央批准并发布了中央宣传部第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神。这对于在全党全社会大力弘扬伟大建党精神，深入宣传中国共产党人精神谱系，以史为鉴开创未来有着重大的意义。在弘扬伟大建党精神，推动高质量企业文化建设中，要广泛发动群众，认真梳理本企业历史上体现伟大建党精神、符合企业实际和新时代要求的企业精神谱系，把建立和落实企业精神谱系作为企业文化建设的一项基础工程。企业文化建设既要坚守本根，又要持续创新。要与企业的战略定位、发展目标、精神传承、行业属性等相匹配，与生产模式、经营产品、服务模式等相适应，不能拿来主义、照搬照抄，要在自己的地里种自己的粮。要继承中华优秀传统文化所蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，着力在文化理念、制度、阵地、品牌、宣传模式等方面持续创新，激活企业文化生命力。企业文化建设既要整体规划，又要机制保障，要结合企业实际进行系统谋划和全面推进，搞好顶层设计，建立企业文化建设的实施机制、评估机制、考核机制、保障机制等，真正让企业文化落地生根。要建立科学完整的文化体系，完善核心价值理念和各方面的经营管理理念，形成鲜明的企业标识，塑造优美的职场环境，构建和谐稳定的工作氛围，通过选树企业文化代言人、培育文化品牌、挖掘文化故事、举办文化活动等方式，切实把企业倡导的价值理念内化于心外化于行。

二要善用互联网传播先进文化。互联网、大数据、人工智能、5G的飞速发展，催生了企业文化新的表现形式和传播方式。许多工作和问题因网而生、因网而增、因网而变，网上网下、线上线下相互交织、相互作用。树立互联网思维，用好融媒体，是深化企业文化建设必须要走的一条路。运用新技术、新手段，激发创意灵感、丰富文化内涵、表达思想感情，使企业文化建设呈现更有内涵、更有潜力的新境界。用好互联网是真本事，管好互联网是硬道理。党员领导干部、党团员、先进工作者要带头学网上网，当好宣传员，不当潜水员，在微信群和网上积极发声，发挥表率作用和先锋模范作用。要更好地发挥主流媒体压舱石、粘合剂、风向标的作用，以全媒体视角审视和谋划企业文化的内容、对象、方法、手段，打通各个领域、统筹各种资源、形成整体合力。要拍摄一批展示企业形象、宣传职工风采和企业产品的宣传片、短视频、微电影、公益广告、海报图片等文化产品。要大力培养全媒体人才，提升他们的创作运用管理水平。

三要关注职工心理健康。习近平总书记要求做好心理健康知识和心理疾病科普工作，规范发展心理治疗、心理咨询等心理健康服务。心理健康关系职工幸福安康、影响职工思想和企业改革发展。要把心理健康服务纳入企业文化建设的重要内容落实落地。要建立完善心理疏导基础工作，因地制宜建立职工心理咨询室、心理舒缓室，配备专兼职人员；加强培训，引进人才，建立心理咨询骨干队伍；建立职工心理健康体检项目和心理健康档案，实行动态管理和测评。要大力普及心理知识，经常性开展心理健康知识宣传，引导职工正确认识自身的身心发展特点，掌握解决心理问题的方法和技巧，鼓励职工遇到心理问题时积极寻求帮助，不断提高自我调节、适应环境的能力。要加强心理健康疏导，定期分析动态掌握职工的心理状态，增强疏导的针对性，特别是做好重点时期、重点群体、重点人员的心理疏导，邀请专门机构和人员为职工提供包括压力管理、职业心理健康、职业生涯发展、健康生活方式、家庭、情感、理财、法律纠纷等各个方面的心理咨询。建立重大突发事件心理危机干预机制，帮助解决重大突发事件给职工带来的心理健康问题。

（五）加强自身建设，不断提升服务水平。

牢记促进企业文化、服务企业发展的宗旨，加强自身建设，适应建设高质量企业文化的要求。

一要加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻好党的十九届六中全会精神。坚持常态化学习和“三会一课”制度，强化政治引领，严肃党内政治生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深入抓好党史学习教育和职工的思想政治教育，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央的决策部署，坚持新时代中国特色社会主义文化发展道路，推动企业文化高质量发展。

二要提升专业化水平。要全面提升政治理论、思想道德、企业文化、科技知识、宣传能力等素质，加快知识更新，改善知识结构。深入研究企业文化相关理论，探索企业文化发展规律，学习借鉴有益经验，充分发挥专家学者的作用，既要重视科研院所学者型专家，又要重视企业中具有理论水平和丰富经验的实践型专家，努力建设学习型、研究型、创新型、实干型的企业文化建设队伍，形成自觉学习、勇于实践的浓厚氛围，切实增强创造力、推动力和影响力。

三要健全工作机制。严格遵守民政部和中国文联各项规定要求，遵守促进会章程。贯彻民主集中制，广泛听取会员单位意见，重大问题按规定经代表大会、理事会或常务理事会讨论决定。健全落实包括人财物和重要工作的各项管理制度。严格财会税收制度，定期进行审计。加强对分支机构的支持和监管，落实分支机构督导员职责，把好成立前调研审批、重要活动检查考核、公章使用保管等重要环节，充分发挥分支机构的作用。严格遵守法纪，自觉禁止与非法社会组织勾连、违规收费、违规评比表彰，确保促进会依法合规，健康发展。

四要改进工作作风。企业是促进会存在的唯一理由，是促进会发展活力的源泉，是检验促进会工作成效的判卷人。促进企业文化、服务企业发展是促进会永远不变的使命和宗旨。要进一步增强服务意识，紧密联系企业，深入调查研究，了解企业的需求，针对企业在文化建设上的难点、重点、关键点提供个性化的优质服务。总结企业文化建设的规律，积极审慎推进相关领域标准的制定和实施工作，提升企业文化建设规范化、科学化水平。注重培养典型，总结推广先进经验。继续把年会办成大家期盼的企业文化盛会。提高会刊网站质量，完善信息公开化平台，开展专题研讨、参观考察、成果展览、辅导培训、咨询指导等多种形式的服务活动。承担社会责任，开展公益活动。

各位代表、同志们！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬伟大建党精神，推动新时代中国企业文化建设高质量发展，以优异成绩向党的二十大献礼，为全面建设社会主义现代化强国作出新的更大贡献！