张鸿钧:明确新方位 展现新作为 体现新担当 开创新境界

——在中国企业文化促进会2017工作年会上的主旨发言

发布时间:2017-12-14 16:39:00          


各位领导、嘉宾、同志们:

即将到来的2018年,是中国改革开放40周年,是中国改革事业承前启后、继往开来的关键节点。今天,我们选择在中国改革开放的最前沿——广州召开这次大会,可谓意义深远。

党的十九大胜利召开,开启了中国特色社会主义新时代,也开启了中国企业文化建设的新征程。今天我们这次大会的任务是:认真学习宣贯党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入研究新时代中国企业文化建设面临的新形势、新任务和新要求,部署今后一个时期企业文化建设的重点工作,为中国企业发展壮大提供坚强的精神动力和文化支撑。

一、开启新征程,明确新时代中国企业文化建设“新方位”

1、要站在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的战略高度,深刻领会新时代中国企业文化建设这个大命题

习近平总书记在十九大报告中指出:“文化兴国运兴,文化强民族强”,“没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族的伟大复兴”。习总书记把文化建设提升到能不能实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的战略高度来阐述,可见文化在一个国家和民族生存发展中的地位和作用。由此,我们要坚定文化自信,站在实现“中国梦”的战略高度,深刻领会新时代中国企业文化建设这个大命题,从国家战略的高度,为新时代中国企业文化建设工作重新定位、谋篇布局、展开新实践! 

2、要把企业文化建设纳入大党建工作格局,这是做好新时代中国企业文化建设工作的根本保证

“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”。党的领导是中国特色社会主义制度最本质的特征。十九大报告再次重申“坚持党对一切工作的领导”,并将其置于新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条。可以说,当今中国的事情办得怎么样,关键取决于党,取决于党的思想、作风、纪律、战斗能力和领导水平,这是新时代中国特色社会主义取得成功和走向胜利的根本政治保证。企业党的建设是否坚强有力,党员干部能否时刻发挥表率作用,直接影响着企业的政治生态、发展环境和广大职工的工作积极性。由此,推进企业文化建设,必须坚持党的领导,突出党的核心领导地位,发挥好领导核心作用。

3、要把落实意识形态责任制,作为新时代中国企业文化建设的首要任务

习总书记指出:“意识形态决定了文化的前进方向和发展道路”,“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起”。当前,我国正处在社会大发展、大变革、大调整的深刻转型期,人们的思想观念和生活方式多元化、多样化,国际国内形势的深刻变化使我国意识形态领域面临着空前复杂的情况。在这种历史背景下,掌握意识形态的领导权,事关党的前途命运,事关国家的长治久安,也决定着文化前进的方向和发展道路。企业是社会的重要组成部分,不可能置身度外。能否掌握企业意识形态的领导权和话语权,同样事关企业的凝聚力和战斗力。由此,落实意识形态工作责任制,应该作为新时代中国企业文化建设的首要任务。

4、践行社会主义核心价值观,是新时代中国企业文化建设始终要筑牢的基础工程

习总书记指出:“人民有信仰,国家有力量,民族有希望”,“要提高人民的思想觉悟、道德水准、文明素养”,“社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求”,“要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程”。企业职工的思想觉悟、道德水准和文明素养,也是全社会文明程度的重要衡量标准,更是企业持续健康发展的重要基础。由此,我们要把践行社会主义核心价值观,作为企业文化建设始终要筑牢的基础工程。以社会主义核心价值观为统领,持续加强职工思想道德建设,在职工队伍中广泛深入开展爱国主义、集体主义教育,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,激励职工向上向善、忠于祖国、忠于人民,强化职工的社会责任意识、规则意识、创新意识和奉献意识,弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型职工队伍,为企业发展贡献聪明才智。

二、展现新作为,推进新时代中国企业文化建设中国化、时代化、特色化、大众化 

1、用中华优秀传统文化的精髓涵养企业精神,推进新时代企业文化建设的“中国化”

习近平指出:“中华优秀传统文化是最深厚的文化软实力,也是中国特色社会主义植根的文化沃土”,“要深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范,结合时代要求继承创新,让中华文化展现出永久魅力和时代风采。”今年初,中共中央办公厅、国务院办公厅下发《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》,以中央文件形式专题部署中华优秀传统文化传承发展工作,这还是第一次。我们要坚守中华文化立场,就要作中华优秀传统文化的忠实继承者和弘扬者。企业传承中华优秀传统文化,要重点借鉴以下六个方面:一是以人为本的管理文化。“以人为本”是中国传统管理思想的基本特征。对于企业,要把长期以来中华民族形成的以人为本的、积极向上向善的思想文化充分继承和弘扬起来,爱护员工、尊重员工,全心全意依靠职工办企业,把员工的积极性和聪明才智调动起来。二是自强不息的创新文化。中华民族素来有自强不息的进取精神,主张革新,提倡“法治”。创新是企业生存发展的动力源泉,培育创新文化,使企业与时俱进,永远立于不败之地。三是无信不立的诚信文化。中国传统文化中的诚信,可以追溯到先秦时期,以传统诚信为本的伦理规范,与当代市场经济中信誉至上的原则是相通的,市场经济就是诚信经济,讲信用重信誉,是其根本要求。四是以和为贵的和谐文化。中华和合文化源远流长,强调“和为贵”,主张人与人、人与社会、人与自然和谐相处。企业建立和谐文化,有利于正确处理企业利益与职工权益、企业发展与资源环境等之间的矛盾,有利于在企业内外部建立起健康、安全的发展环境,对内增强凝聚力,对外提升核心竞争力。五是精忠报国的家国文化。自古以来,中华民族把孝敬父母、忠于祖国、忠于人民视为人生之道。传统文化中以国为家,忠诚、报效自己的祖国,一直是中华民族深厚的思想感情和历久弥坚的精神支柱。企业弘扬家国文化,把企业、社会、民族和国家利益统一起来,才能实现企业和职工的全面发展。六是修身自律的廉洁文化。古人云“公生明,廉生威”。在传统文化中,“廉”是官民共守的价值。无数事实也充分证明,建设企业廉洁文化,是企业在长期的市场竞争中致胜的法宝。

2、将革命文化和社会主义先进文化注入企业文化,推进中国企业文化建设的“时代化”

革命文化和社会主义先进文化,是久经磨难的中华民族从站起来、富起来到强起来的宝贵精神财富,也是中国企业文化的优质基因和独特优势。革命年代的红船精神、井冈山精神、长征精神、抗战精神、延安精神、西柏坡精神……是中国共产党和中国人民用鲜血和汗水写就的,始终保持了旺盛的生命力,始终与中国发展的具体实践保持了紧密联系;社会主义建设和改革开放时期形成的雷锋精神、大庆精神、两弹一星精神,载人航天精神、抗震救灾精神……使社会主义先进文化呈现出更加鲜明的中国特色。建设企业文化,就是要大力弘扬坚定的理想信念、深厚的爱国情怀、为人民服务的宗旨、实事求是的思想、严格的组织纪律、大无畏的英雄气概、改革创新的意识、艰苦奋斗的精神、率先垂范的作风和廉洁自律的品行,让革命文化和社会主义先进文化在企业生根、开花、结果。

3、坚持创新和创造,推进新时代中国企业文化建设的“特色化”

开展企业文化建设,要在继承中创新,在创新中发展,就是要联系企业实际,构建起适合企业自身实际的特色文化体系。实践证明,企业文化没有统一、固定的模式,适合自己的、能推动企业发展的,就是最好的文化;个性的、独具特色的、赢得职工认可的企业文化,就是最有生命力的文化;与时俱进、适应新时代发展要求的企业文化,就是能把企业做强、做优、做大,让企业基业长青的软实力和竞争力。

4、打造企业和职工全面发展的企业文化,推进新时代中国企业文化建设的 “大众化”

中国特色社会主义进入新时代,中国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。这是党的十九大对中国国情作出的重大政治论断。十九大报告指出:“带领人民创造美好生活,是党始终不渝的奋斗目标。必须始终把人民利益摆在至高无上的地位,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。”这对企业文化建设,也提出了前所未有的新要求。企业文化建设要把促进企业发展和满足职工日益增长的美好生活需求作为出发点和落脚点,在企业大力提升发展质量和效益的同时,为职工的全面发展服务。推进企业文化建设,就是要从职工群众最关心的事情做起,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,把职工群众的小事当作大事,让职工群众满意,让职工群众有更多的获得感,促进职工群众的全面发展。

三、体现新担当,弘扬优秀企业家精神,激发企业家在中国企业文化建设中发挥重要作用

习总书记在讲话中多次谈及企业家精神,指出要“激发企业家精神,发挥企业家才能”,“保护企业家精神,支持企业家专心创新创业”。中共中央、国务院今年9月印发《关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》,用36个字为企业家精神定了位,即爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、履行责任、敢于担当、服务社会。这36字全面展现了现代优秀企业家精神的丰富内涵,也是新时代弘扬企业家精神的主要内容。

企业发展离不开企业家,企业文化建设更离不开企业家。企业家作为企业生产经营的主要负责人,是企业文化建设的第一责任人,是企业文化的顶层设计者。推进企业文化建设,要把弘扬企业家精神和用企业家精神推动企业文化建设有机结合起来,把符合新时代要求、符合企业发展实际的企业家精神,及时转化为本企业的精神。一方面,要发挥企业家在企业文化建设中的引领和骨干作用,调动企业家参与企业文化建设的积极性,引导鼓励企业家为企业文化建设贡献聪明才智;另一方面,通过企业文化建设,为企业家营造健康成长、干事创业的良好环境,激发广大企业家的创新创业激情,这也正是弘扬企业家精神的本意。

四、做出新贡献,开创新时代中国企业文化建设新境界

2018年,促进会将在上级管理机关的正确领导下,秉承“一切依靠企业,一切为了企业”的宗旨,进一步更新服务理念,创新服务模式,提高服务质量,充分发挥协会平台优势,用“匠心”为广大会员单位提供更专业、更具成效的服务!
新时代开启新征程。中国企业文化促进会将不忘“促进企业文化”的初心,牢记“服务企业发展”的使命,在新时代中国特色企业文化建设的新征程,明确新方位,展现新作为,体现新担当,作出新贡献,与广大会员单位、与全国各行各业的企业一道,风雨同舟、共建共赢,共同开创新时代中国企业文化建设新境界,为中国企业基业长青提供坚强的文化支撑!共做新时代文化强国的行动先锋!

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