关于征集2026企业文化建设优秀案例的通知
发布时间：2026-09-14 14:08:33 作者：cecia 来源：
各会员单位、个人会员，各有关机构：
企业文化是企业高质量发展的核心动力。为全面深入贯彻习近平文化思想，贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于完善中国特色现代企业制度的意见》有关培育优秀企业文化的要求，充分挖掘各会员单位企业文化建设的先进经验与创新做法，总结推广可复制、可借鉴的优秀实践成果，搭建企业文化交流学习、互促共进的平台，进一步激发企业文化活力、厚植发展底蕴、凝聚奋进合力，现面向全体会员单位、各有关机构征集优秀企业文化建设案例。有关事项通知如下：
一、征集范围
近年来在企业文化建设工作中，落地实施、成效显著、特色鲜明的原创实践案例。案例需立足企业发展实际，真实反映本单位企业文化建设的探索成果、创新举措与实践成效等，也可以提报会员个人在研究企业文化建设中的优秀论文和成果等情况。
二、征集内容
本次征集案例聚焦企业文化建设全方位、多维度实践，主要涵盖以下类型，各单位可结合自身特色择优申报：
1.党建引领文化建设案例：以党建引领企业文化培育、精神文明建设、职工思想教育，推动党建文化与企业文化深度融合、双向赋能的实践案例。
2.核心文化培育案例：企业核心价值观、企业精神、经营理念、使命愿景等理念体系的提炼、落地、宣讲及常态化践行案例。
3.制度文化建设案例：依托完善管理制度、行为规范、工作准则，固化文化理念、规范员工行为、培育优良工作作风的实践成果。
4.团队与职工文化案例：围绕职工关怀、团队凝聚、技能培育、文体活动、家风建设、青年人才培养等开展文化建设的特色做法与成效案例。
5.品牌文化建设案例：依托企业文化赋能品牌塑造、诚信经营、社会责任、公益服务、行业形象提升的创新实践案例。
6.创新特色文化案例：在数字化文化传播、新媒体文化宣传、企业文化阵地建设、特色文化品牌打造、文化赋能生产经营等方面的创新探索案例。
7.安全文化、健康文化、品牌文化等经验案例。
8.其它。
三、案例要求
1.真实性：案例内容真实可靠、数据准确详实、事迹客观公正，均为企业自主开展的文化建设实际工作，杜绝虚构、夸大、抄袭等情况。
2.典型性：案例主题鲜明、特色突出、亮点清晰，能够充分体现本单位企业文化建设的优势与特色，具有较强的代表性、示范性和借鉴性。
3.实效性：案例落地成效显著，在凝聚职工共识、提升企业管理水平、优化发展氛围、增强企业凝聚力和竞争力等方面取得切实成果。
4.规范性：案例结构完整、逻辑清晰、语言精炼、内容充实，包含背景介绍、主要做法、创新亮点、实践成效、经验启示五个核心部分，条理清晰、要素齐全。
四、报送要求
1.报送数量：各会员单位可择优报送1‑2篇优秀案例。
2.格式规范：案例材料采用Word文档格式，标题黑体二号、正文仿宋三号，1.5倍行距；字数控制在1500—3000字为宜。可同步附上3张以内配套实景图片（高清原图，标注图片时间、内容、场景说明），图文结合展现建设成果。
3.报送时间：请各单位于2026年12月31日前完成材料报送，逾期视为自动放弃申报。
4.报送方式（二选一）
① 电子邮箱报送：cecia0504@163.com上传案例Word文档及配图，文件统一命名格式：企业名称+优秀案例名称+联系人+联系电话。
② 纸质邮寄报送：打印纸质案例材料（加盖单位公章），连同图片打印件一并邮寄至促进会指定地址，信封标注“企业文化建设案例+单位名称”。
邮寄地址：北京市东城区建国门内大街9号1007室
收 件 人：张晶 联系电话：18611140903
五、成果运用
1.择优展示：促进会将组织专家对报送案例进行评审筛选，遴选一批立意新颖、成效突出、示范力强的优秀案例，入编《中国企业文化》，并颁发入编证书。
2.宣传推广：优秀案例将通过促进会官网、公众号、行业会议、交流论坛等平台进行全方位宣传展示，并择优向《中国企业报》等有关媒体单位推送宣传，推广先进经验、树立行业标杆。
3.交流赋能：依托优秀案例开展企业文化交流分享活动，组织会员单位相互学习、借鉴提升，以优质企业文化赋能企业高质量发展、助力行业整体进步。
六、其他事项
1.本次案例征集为公益征集活动，不收取任何费用。报送案例默认授权促进会用于公益宣传、成果汇编、交流推广等非商业用途，促进会转载、展示时将标注单位名称。
2.各单位要高度重视本次征集工作，认真梳理本单位企业文化建设成果，精心筛选、细致打磨报送材料，确保案例质量，积极展现企业良好文化风貌。
中国企业文化促进会
2026年9月1日
