促进企业文化与心理健康建设 助力企业稳定发展

为贯彻十九大指示精神，“培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”，加强企业文化与心理健康建设，助力企业稳定发展，11月19日，中国企业文化促进会心理健康专业委员会于北京国二招宾馆召开成立大会暨一届一次工作会议。中国企业文化促进会会长吕德文、项目主任张小丽，心理健康专委会主任檀培芳、常务副主任徐耀强、副主任马焰、吴杏平、陈冬、秘书长檀增凯，心理健康专委会专家顾问张侃先生、张幼云女士、曹风月女士等领导和专家出席了会议。

吕德文会长首先为会议致辞，阐述了中国企业文化促进会“促进企业文化、服务企业发展”的宗旨，提出心理健康专委会应在十九大精神指导下，发挥心理健康专业优势，助力企业文化建设，切实增强员工的幸福感、获得感和安全感的指导意见。并为专委会负责人和专家顾问颁发了聘书。

心理健康专委会各位专家顾问结合国内外行业经验、形势，对企业文化与心理健康工作提出展望。其中，发展中国家科学院张侃院士指出，企业心理健康工作不应当是仅仅针对极少数患有心理健康问题的人群，而是立足企业文化，面向广大员工，培养理性乐观的心态；知名外事翻译家、中国就业促进会原执行副会长、国际劳工组织女工局前局长张幼云表示，企业文化与心理健康的深度融合在国际上属首创，并从员工就业质量的角度分析了其对企业发展的意义；中国劳动关系学院曹风月教授指出，我们企业中的心理健康工作应该跳出传统的心理咨询为主导的框架，从企业文化建设出发，全面系统地开展员工关爱工作。专家们高屋建瓴的发言为企业文化建设与心理健康工作的融合打开了新的思路，对与会者们产生了极大的启发。

随后，檀培芳主任提出了关于专委会下一步工作要点的讨论，并提出涵盖实践交流与引领、资源共享、能力培养、研究推动等四方面共十三项工作。来自各大央企相关部门的同志根据各自所在企业的企业文化与心理健康工作实践成果与面临的挑战，对下一步工作发表了意见和建议。讨论中，专委会常务副主任、中国华电集团思想政治工作部副部长徐耀强就本单位地实践跟大家分享了心理健康与思想政治工作结合的经验。

在友好而热烈的讨论中，本次会议圆满结束。