内容摘要：思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是烟草企业工作的生命线。充分认识新形势下思想政治工作的重要性，探索思想政治工作的新途径，创新体现时代特征的思想政治工作新方法，是坚持以人为本促进企业科学发展的根本保证。
         关键词：思想政治工作 烟草企业 方法创新

         如何加强和改进烟草企业的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的独特优势，使思想政治工作在构建和谐烟草企业中为企业的改革、发展、稳定提供政治保证、、思想基础和动力支持，这是烟草企业政工干部必须面对和解决的一个重要课题。
         一、加强和改进烟草企业思想政治工作是时代发展的迫切需要。
         思想政治工作是烟草企业经济工作和其它一切工作的生命线，它是保证企业各项任务顺利完成的思想基础，又是鼓舞人心促进工作的强大动力，在构建和谐烟草建设中起着不可替代的重要作用。
         1、是烟企员工树立中国特色社会主义共同理想的需要。
         改革开放30年来，国际国内环境发生了很大的变化。东欧剧变，苏联解体、西方的“和平演变”，以及我国在逐步完善社会主义市场经济体制过程中的一些负面性，对烟草企业职工的思想产生了较大的影响。导致相当部分的职工对共产主义、社会主义缺乏信仰，对改革开放缺乏热情，对烟草未来的发展缺乏信心，对单位的领导和群众缺乏信任。为了保证员工能够经受住各种风险的考验，在“变革中不变向、不变质”，只有加强和改进企业的思想政治工作，才能使广大员工明确划清是非界线，走出思想误区，坚定树立起中国特色社会主义的共同理想；才能引导广大员工进一步增强改革开放的热心，增强坚持走中国特色社会主义道路的决心，增强加快建设和谐烟草进程的信心。
         2、是化解矛盾，确保烟草企业稳定的需要。
         烟草企业改革的目的就是要实现人力、物力、财力等各种资源的优化配置，促进企业可持续性发展。近几年来，是烟草行业组织结构调整力度最大，速度最快，影响最广泛的时期，也是烟草行业经济高速发展、效益增长最多、企业综合实力提升最快的阶段。在这一重要调整期，随着改革的不断推进，烟草行业也凸现了一些深层次矛盾和问题，产生了一些不和谐的因素。同时，烟草行业现行的管理体制、运行机制、管理方式、人员素质等离现代企业制度的要求还存在一定的差距。构建和谐烟草行业，这些问题和现象都不容回避，这些矛盾和问题如果得不到妥善解决，就会影响到烟草企业改革的大局、影响到烟草企业的稳定和发展。因此，充分发挥思想政治工作的优势，通过艰苦细致的思想政治工作来提高员工的认识，从而化解矛盾，最终解决问题。
         3、是营造和谐的工作氛围，推动企业持续发展的需要。
         烟草企业思想政治工作的目标任务就是要紧紧围绕企业生产经营这个中心，通过引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观、团队观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，积极营造和谐的工作氛围，不断提高企业执行力，为推动企业健康、持续、快速发展，为建设“和谐烟草”提供强大的思想保证。其工作切入点就是要将思想政治工作这根“生命线”，转化为企业谋发展的“动力线”，安全生产的“放心线”，经营管理的“效益线”，队伍稳定的“保障线”。
         4、是强化员工素质教育，提倡爱岗敬业的需要。
         加强对职工的知识和技能培训，切实提高职工综合素质，这不但是促进企业发展进步的重要基础，更是我们思想政治工作的重要任务。职工是企业的主人，是企业发展进步的主力军，职工综合素质的高低，反映着企业文化质量，影响着企业的形象，制约着企业的发展。近几年来，我们分公司由于较好地对职工进行了思想教育、道德教育、科学文化教育和法制教育，职工的综合素质有了明显提高，涌现出了一批优秀党团员、先进个人、专业技术能手。我分公司先后被评为县文明单位、文明卫生单位和文明标兵单位，年年都被县委、县政府评为先进基层党组织、纳税先进单位等荣誉称号。但个别职工仍然存在理想和道德观念淡薄、文化素质偏低、专业技能差的问题。这就要求我们不断强化对职工的思想文化教育，培养一支有“鹰一样的拼搏精神、雁一样团结”的职工队伍，使企业形成爱岗敬业的良好风气，推进烟草企业的双文明建设和谐发展。
         二、加强和改进烟草企业思想政治工作的立足点。
         企业思想政治工作体现的是人对人的工作，而人的思想会随着时代的变化而不断地发生变化。因此，烟草企业思想政治工作的内容必须紧随着时代的发展、形势的变化而变化，烟草企业思想政治工作要着重抓好以下几个方面：
         1、四项基本原则教育。坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想，体现了全国人民的根本利益，是我们进行社会主义现代化建设应该遵循的根本原则，是全国各族人民团结的政治基础。因此，对广大员工进行四项基本原则教育是烟草企业思想政治教育的核心内容和主要任务。
         2、理想信念教育。要针对企业员工思想观念的变化，坚持不断地学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，教育广大员工掌握马列主义的立场、观点和方法。要深刻领会党的十七大和十七届三中全会精神，加强对科学发展观、社会主义荣辱观的学习，切实做到坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放和现代化建设的信心，坚定对党和政府的信任。正确认识和处理好国家、企业和个人的关系，把个人的奋斗和追求融入到中国特色社会主义的共同理想中，融入到和谐烟草的建设中。
         3、和谐社会理念教育。党的十六届六中全会做出了构建社会主义和谐社会的决定。烟草企业思想政治工作必须始终坚持以人为本，坚持尊重人、理解人、关心人，强化员工的道德观念、价值取向、精神风貌、社会公德、职业道德，培养爱国、爱企、爱岗精神，激励员工自尊、自强、自立、奋发向上、开拓进取，为社会、国家、企业作贡献，为构建和谐社会与和谐烟草营造良好的氛围。
         4、烟草企业形势教育。要坚持经常性的形势教育，把国内外的政治、经济形势向广大员工讲清；把党的路线、方针、政策向广大员工讲明；把烟草企业面临的处境向广大员工讲足；特别要把烟企面临的形势和任务、改革发展的举措向广大员工讲透。增强员工克服困难的勇气和完成企业各项目标的必胜信心和决心。政工人员要牢牢把握舆论导向，营造良好发展环境。要充分利用报刊、网站、影视、黑板报等宣传阵地的优势，抓好企业重大决策、重大举措、重大报道的宣传，突出抓好员工中先进事迹的报道，打造积极向上的舆论强势，唱响主旋律，凝聚人心，团结力量，为构建和谐烟草献计献策。
         5、职业道德教育。道德是调整人们相互关系的行为准则和规范的总和，它的基本要求是：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义；关心集体、公而忘私，毫不利已、专门利人。烟企员工要大力提倡和培育以奉献精神为核心的职业道德，烟草企业的思想政治工作要教育员工自觉养成良好的职业道德，教育和引导全体员工把烟草行业的“两个至上”价值观作为共同价值追求及其行为准则，在社会上树立起“行业负责任、员工讲诚信”的良好形象。
         6、艰苦创业精神教育。认真抓好员工在新时期艰苦创业精神的教育，教育员工正确认识国情、行业和本企业情况，正确看待成绩，正确认识烟企发展任务的艰巨性。引导广大员工坚持勤俭办企业的方针，牢固树立勤俭节约、艰苦奋斗的思想；不断强化成本意识，努力做到扩大销售摊薄成本，节约开支降低成本，加强管理控制成本；在企业内部积极倡导节约一滴水，节约一度电的艰苦创业精神；企业领导和政工人员要带头坚持“两个务必”，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，用自己的模范行为来影响员工，凝聚人心。
         三、创新烟企思想政治工作的方法探析。
         按照构建和谐烟草企业的要求，烟企的思想政治工作在方式方法上必须要做到灵活多样。
         1、把握烟企“热点”，用好“形势教育法”。针对员工中普遍关心的“热点、难点”问题，在各个不同时期，选择不同主题，集中精力和时间抓好宣传发动和思想教育。这种思想政治教育方法要从本企业的实际和企业特点出发，在内容上要实，具有可操作性；在教育形式 、时间和要解决的重点问题上灵活多样，不搞一刀切，做到生动活泼。
         2、动之以情、晓知以理，用好“以理服人法”。针对职工中的个别思想问题，要充分发扬思想政治工作的传统优良作法，不仅善于运用好各种思想政治理论来说服人、教育人。还要根据不同员工的思想状况、个人情况等，开展好“一对一”的教育工作，采取“和风细雨、春风润心田”的说理方式，使员工心悦诚服，化解思想障碍。
         3、推广先进事迹，用好“典型示范法”。一个好的典型，既是思想政治工作效果的展示，又是思想政治工作生动的教材。企业领导和政工人员要善于发现员工的“闪光点”，树立看得见摸得着的先进典型，总结和推广先进经验，进行示范教育，用鲜活的事迹和人物来感染人、熏陶人、鼓舞人，从而形成一个学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，让职工学有榜样，做有示范，促进员工素质的全面提高和烟草企业的良性发展。
         4、注重以人为本，用好“情感沟通法”。情系员工，诚心诚意地给员工以温暖和关爱，这既是思想政治工作的内在要求，也是构建和谐烟草的客观需要，用诚挚的情感与员工架起真诚的桥梁，更是思想政治工作的一种境界。政工人员要坦诚相待，想员工之所想，急员工之所急，真真切切地为员工解决实际问题，营建和谐的工作氛围，创建起友好的人际关系。
         5、坚持正面教育，用好“凝聚人心法”。烟企思想政治工作是贯穿烟企改革发展全过程的一项系统工程，要为烟企的改革统一思想、凝聚人心。在烟企各项改革方案和重大举措的出台前，思想政治工作要宣讲改革的需要，以减轻改革的阻力；在改革方案实施中，要及时发现员工的思想异动情况，加以正确引导，把广大员工的思想和行动统一起来，以增加改革的动力；在改革方案实施后，更要深入细致地做好善后的思想工作，加以疏导，以稳定人心、稳定全局、加快烟企的跨越发展。
         6、关注新变化，用好“专题破解法”。当前烟草企业正面临着经营形势、市场竞争、员工队伍结构和分配结构的新变化，这些变化着的情况给企业思想政治工作带来了新的课题。思想政治工作中尤其要关注新情况，研究和解决新问题。比如，从企业发展的趋势看，派遣劳务工问题就是一个新的课题，能否正确处理好劳务工的政治待遇、工作待遇、薪酬待遇、学习培训与提拔使用等各种问题，关系到劳务工队伍的稳定与否，积极性充分发挥与否，关系到企业的稳步发展。
         7、建立网络论坛，用好“交流释惑法”。网络是现代科技创新的产物，是现代社会思想交流的新平台，同时是思想政治工作的新阵地。我分公司通过近几年来硬件设施的更新升级，根据工作的需要各个股室都相应配置了工作电脑，实现了办公条件的自动化跨越。烟企的思想政治工作要充分利用现代科技成果，探寻新的工作方式方法，以求思想政治工作的最大效益化和社会化。我分公司在局域网内拟建了一个思想论坛，给员工创设一个自由交流、自由沟通的空间，提供一个员工群体内部解疑释惑的平台，为构建和谐烟草夯实和谐统一的思想基础。
         构建和谐烟草中的思想政治工作，是一项艰巨而重要的工作。我们只有加强学习，善于总结，勇于探讨，才能开创烟企思想政治工作的新局面，才能切实贯彻落实科学发展观，为保持烟草行业的又好又快的发展增强生机和活力，作出新的贡献。
                                                                                                                                        作者：盘水姣