当前，我国企业正处于发展的关键时期，在激烈的市场竞争中和复杂多变的市场格局中，加强企业诚信文化建设已成为企业的共识，企业诚信文化在企业管理中的作用已为企业所认同。诚信是市场经济的基础，是企业的无形资产，是完善市场经济和构建和谐社会的客观要求，是维护市场经济有效运行的保证，是社会文明程度的重要标志。诚信是企业经营之本、文化之基、形象之源。而加强诚信建设，对于企业与整个经济社会的持续蓬勃发展和提升企业的竞争力与影响力，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
为全面贯彻党的十七大提出的推动文化大发展大繁荣、掀起社会主义文化建设新高潮的目标精神，探索出如何把科学发展观贯穿到企业文化建设的全过程，切实用科学发展观来统领企业文化建设、指导企业文化工作，建立企业文化建设的长效管理机制，保证企业文化建设工作的顺畅有序运行的新方法和新思路。中国企业文化促进会组织中科院、社科院、清华、北大、人大等全国著名企业文化专家教授以及本会特邀研究员和知名企业家代表共同制定了《2011—2015年中国企业文化建设工作实施指导意见》，并决定于2010年10月31日在北京人民大会堂召开的2010全国企业文化建设工作年会上颁布。本次大会的目的就是在坚持贯彻党的十七大精神、坚持实践科学发展观和继续落实《2006—2020年中国企业文化建设发展规划纲要》的同时，共同探讨我国科学先进企业文化建设发展的新举措，大会将表扬一批为全国企业文化建设事业做出突出成绩的会员单位和个人。望各有关单位收到通知后，积极组织安排，有关事宜详见附件。
中国企业文化促进会
二O一O年八月三十日
附件：1、实施方案
2、2010全国企业文化建设工作年会报名表、申报考核表
