随着全球经济一体化的新经济时代的到来，现代企业的竞争已进入到了一个文化竞争的时代，而影响现代企业核心竞争力的关键所在是——企业文化。成功的企业必然有强大的企业文化作支撑，企业文化是企业持续发展的源动力，只有建立了既适合于企业自身发展又适应于外部市场竞争环境的企业文化，中国企业才能在全球化的浪潮下，在日趋激烈的市场竞争中得以生存和发展。而在企业文化日趋为社会各界所关注的今天，它的传播载体——企业传媒的作用也日渐突显，它不仅是企业“内聚核力、外塑形象、彰显个性、连接内外”的重要手段，同时还是直观传播企业文化，推动和促进企业文化建设不断创新与持续发展的有效载体。从某种意义上说，企业传媒也是企业进行市场开拓与企业竞争，尤其是文化竞争的先行者和直接参与者。
2006—2020年《中国企业文化建设发展规划纲要》已由中国企业文化促进会于2005年底在北京人民大会堂正式颁布了。该《纲要》是2006—2020年我国企业文化发展的战略规划，对未来15年内推动全国企业文化建设工作具有宏观上的指导意义，不仅是我国建国以来第一部企业文化建设发展纲要，同时还是全国各行各业从事企业文化建设的行动纲领。《纲要》的颁布，在我国企业文化建设史上具有划时代的意义，它标志着我国企业文化建设事业由萌芽到成长、由无序到有序、由局部到整体和谐发展的重大转折。在此基础上促进会于2006全国企业文化建设工作年会上又颁布了《全国企业文化建设示范基地认定与管理办法》和《全国企业文化建设年度优秀单位与人物评价体系》，并由中央编译出版社正式出版发行。可以说，自此我国的企业文化建设事业也将在《纲要》和《示范基地认定与管理办法》及《年度优秀单位与人物评价体系》的指导、推行、实施下有效、稳健地发展，中国企业将更加有效的利用企业文化这一现代管理手段，极大地提高企业经营效益和提升企业综合竞争力。
由中国企业文化促进会和中国人民大学新闻学院共同主办，中国冶金建设集团协办，中国企业文化促进会科技信息部承办的 “2007’中国知名企业传媒发展战略研讨会”于2007年5月19日在北京胜利召开，中国企业文化促进会会长张光照、副会长郭丽伶和中国人民大学新闻学院书记、常务副院长高钢等领导在本次研讨会上做了重要发言。同时，出席此次研讨会的各界专家代表们还从宏观和微观这两个方面对“企业传媒如何能更好、更充分发挥自身的作用”展开热烈的讨论，为总结和探讨在新的经济形势下办好企业传媒，从而全面传播企业的先进文化，塑造企业良好的社会形象，增强企业的感召力、凝聚力和向心力，促进企业文化和企业传媒建设向更高层次的发展提供了新的思路和新途径。也为广大企业传媒从业人员搭建全方位的信息交流与学习平台，使他们能够通过这一平台进行广泛接触，相互借鉴，汲取先进的工作经验提供了更为广阔的平台。本次研讨会是在成功的举办了三届“全国知名企业传媒经验交流与研讨会”的基础上，应广大企业的要求举办的又一次盛会。
中国企业文化促进会信息部 赵国斌/文
二零零七年五月二十一日
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